他是真沒想到這小子年薪竟然這么高！
好，怎么著也是虎牙平臺的一個部門的主管級人物，有這個待遇也能說得過去。
曹興宇也僅僅是錯愕了一下而已，并沒有因此而改變招攬對方的想法。
因為按照對方的閱歷、經歷以及手上的那些人脈資源去看，這個錢得花！
特別是對于實王集團現階段全是半吊子的那些管理人員來說，蔡強這種有大公司工作經驗，又是高管的經歷，能潛在的給實王牌帶來不少無形的好處！
簡而言之，在眼瞅著實王集團要進去快速發展階段的時候，這種人的加入，能提供不少寶貴的經驗！
思索了一下后，曹興宇回道：“這樣，年薪我給你保持跟虎牙的一致。”
竟然只是保持一樣么顯然，蔡強微微有點失望，沒想到這次跳槽工資竟然沒有上漲。
在他的想象中，按低調哥在網絡上的出手去看，不該這樣的！
畢竟眾所周知的是，跳槽其實是最好漲工資的一個機會，也是漲幅最大的。
一般漲個20%-30%是很輕松的，漲個50%或以上也并不少見。
而等到入職一家公司后，工資其實很難有較大的提升了，大部分公司每年都只是微調。
這也是為什么有很多人工作個兩三年就跳槽一次的原因所在。
心里雖然有點小小的失望，但想到這份工作很有意義，蔡強還是回應了一句：“好的低調哥。”
“我知道你可能對此會有一些芥蒂，但是”曹興宇自然是能猜到蔡強會有什么想法，他刻意等了一會后，才補充道：“只要你表現出現，每年我會給你漲一次薪，每次至少50%，這個是我可以給你承諾的，如果你不相信，可以把這個條款寫進勞動合同。”
在曹興宇看來，他只不過是現階段缺錢而已。
而按照現在的發展，一年后，指不定能真正的身價上億，甚至是數億！
等到那時候，給蔡強漲多點工資，那都不叫事了。
顯然，曹興宇又使出了他自己的拿手好戲，用“未來換現在”！
贈送會員卡金額是如此。
招攬蔡強也是如此。
就是不知道未來會不會翻車了
“啊？50%以上？每年嗎？不會，漲那么多？”蔡強原本還有一絲低落的心情瞬間一掃而空，驚喜道。
“嗯，沒錯。”曹興宇解釋道：“如果不是考慮到目前實王集團的薪資體系，我給你開個幾百萬年薪也不是事。但沒辦法，得顧全一下大局，而且又不能讓你犧牲自己的利益，所以先給你維持原來的薪資，兩邊都先顧及一下，后面再調整。”
原來低調哥是這樣考慮的蔡強恍然大悟。
原來是考慮到了薪資體系！
也對！
以實王集團現階段的規模來看，總經理都不一定有這么高的工資！
不，應該是肯定沒有！
這情況，要是等總經理知道他工資那么高，對方會怎么想？
很可能他還沒入職，雙方就會產生隔閡！
而低調哥的做法無疑是最穩妥的一種，兩邊都能說通！
“謝謝低調哥！讓低調哥費心了！”明白過來后的蔡強，發自肺腑的感謝道。
“嗯，你那邊要是沒問題，我給你發個電話159********，是咱們實王集團的總經理劉婷，你們商定一下后續的入職事宜。”曹興宇回道。
“好！”蔡強應了一聲
結束了和蔡強的溝通，曹興宇滿意的笑了笑。