“曹總平時那么忙，連吃飯都沒有時間，他怎么會有時間去看這個？”
“所以，曹總這次真正的用意，是想用一個共同的話題來加強我們高管團隊的凝聚力，讓我們的氛圍變的更好，更和諧，更其樂融融。只有我們這些管理的關系好了，公司內部才能擰成一股繩！”
“為此，曹總肯定是痛下了一番苦心，才想出了這個方法。”
“你看看今天，因為這個光盤的出現，咱們三個人之間的關系是不是瞬間拉近了一些？”
“哦，好像還真是這樣啊。”聞言，葉修飛恍然，隨后一臉佩服道：“曹總不愧是曹總啊，真是用心良苦了，還好劉總你提醒的及時，要不然我還真想不了這么深。”
“劉總厲害，這一點我之前并沒有多想來著。”蔡強也感嘆道：“真沒想到曹總還有這么深的用意在其中，而且這方式還如此的特立獨行，但是效果卻又確實立竿見影，服了。”
“別說了，我懂了，我晚上就拿出來問問大伙！讓大家都來報名排好隊！”葉修飛一臉正色道：“絕對不能辜負了曹總的這一片心意，一定要把咱們團隊的氛圍搞好！”
“嗯。”劉婷滿意的笑道。
“小葉啊，你得記得劉總對你的好，把這么好的一個表現機會給你了。”蔡強插話道：“晚上曹總看到你這么懂事，估計還會額外的夸獎你一番，對你的印象肯定更好了。”
“那必須得感謝我婷姐！”一想到今天晚上可以在曹總面前表現一下，葉修飛就忍不住哈哈大笑
兩個多小時后。
臨近六點。
經過曹興宇仔細的琢磨，一份符合實王集團目前現狀的組織架構的初稿正式出爐了。
整個實王集團內部，被曹興宇劃分為了六大事業部，一個財務中心。
其中財務中心就是統管集團財產，做一些工資發放、報銷等所有與錢財相關方面的工作，這個很好理解。
而六個事業部分有：
‘人力資源事業部’。
負責實王集團旗下所有員工薪酬、公司福利體系、晉升體系、員工培養體系、向員工傳遞集團價值觀、招聘等等相關人事方面的工作。
‘產品事業部’。
負責實王集團今后所有軟件的設計、研發、測試、維護等相關工作。
當然，隨著軟件產品的增多，在這個事業部里面還會劃分出不同的子部門。
‘后勤保障事業部’。
主要包含行政部門、信息保障部門、供應鏈管理部門三大部門。
行政部門其實就是對公司內部進行服務，什么規章制度啊、辦公物資管理啊、會議管理啊、接待管理啊等等一些雜活，技術含量不高，但是對于公司內部來說又有很重要的作用和價值。
而信息保證則是一些it維護方面的事情，例如公司內部網絡的維護、電腦設備的維護、新員工電腦的安裝準備等等。
供應鏈管理部門則主要是負責今后實王集團所有供應商的協調工作，保障好實體店鋪的貨源等等。
‘店鋪管理事業部’。
所有店鋪前期的籌備準備工作、收購談判工作、以及店鋪資料管理等所有與店鋪相關的管理工作都歸納到了這個事業部。
‘運營中心事業部’。
負責實王集團的公關、市場宣傳、營銷、品牌宣傳、軟件運營推廣等等一系列對外的宣傳工作。
‘客戶服務事業部’。
這個就是客服部門，在曹興宇看來，隨著會員數量的逐步提升，一個優秀的客服部門可以極大的提高會員對品牌的認可度。
而曹興宇結合現有的實王品牌實體店鋪的特性，客服部門將會由一家家門店員工組成，會員如果對某家店有什么問題，可以直接轉接到對應門店。