“第一件事，是公司組織架構調整的事。”曹興宇繼續道：“經過公司領導研究決定，接下來會把公司分為六大事業部以及一個財務中心。”
“六大事業部分別為%#*%amp;#*#@￥”
六大事業部？
每個事業部的職權劃分都異常的清晰和明確。
隨著曹興宇這一番介紹說完，眾人紛紛露出一副詫異的表情。
看來曹總這是真的要大舉擴張了啊，如果真要一個月擴張那么多店鋪的話，公司內部的提前改革那就是勢在必行的一件事，也是支撐后續進行快速擴張的基石，而這六大事業部基本就囊括了所有的方方面面知道更多內幕的劉婷、蔡強、葉修飛心里冒出類似的念頭。
“公司才那么點人，搞事業部會不會有點太夸張了，或者說，只是換個高大上的名字而已？把研發部叫成產品事業部？”占文濤默默的想道。
“后勤保障事業部？除了行政部門還能多管兩個部門”行政經理楊莉則是關注到了這個跟自己有關的關鍵性變化。
“人力資源事業部，員工薪酬、公司福利體系、晉升體系、員工培養體系、向員工傳遞集團價值觀、招聘這次竟然明確了那么多工作按照目前人事部的那幾個人，根本就不夠用啊，難道公司這是要準備大舉招人了？”陸小梅暗暗嘀咕道：“別的不說，如果真按照這個執行，那人力資源事業部的權限挺大的了我能成為這個事業部的經理嗎？”
“財務中心換了個名字嘛。”李娟如是想到。
顯然，每個人關注的重心，都放在了與自己相關的事業部上。
同時，所有人都很好奇，這個部門的調整之后，他們本身會有什么變化？
他們可沒忘，剛剛曹興宇說了這件事跟他們息息相關！
感受到一道道炙熱的目光，曹興宇淡淡的接著開口道：
“剛剛說的是公司部門架構的調整。”
“接下來，就是各位的職位調整了。”
“劉婷由集團總經理，晉升為集團總裁，全面負責集團各方面的工作，同時主管店鋪管理事業部、客戶服務事業部。”
“蔡強由集團副總經理，晉升為集團副總裁，主管運營中心事業部。”
“葉修飛擔任運營中心事業部總經理。”
“占文濤擔任產品事業部總經理。”
“陸小梅擔任人力資源事業部總經理。”
“楊莉擔任后勤保障事業部總經理。”
“李娟擔任財務中心總經理。”
“至于店鋪管理事業部和客戶服務事業部，劉婷你回頭自行物色合適的管理人員。”
嘩！
這翻話一出，全場嘩然！
被點到名字的人，無一例外，瞬間一個個變得激動了起來。
總裁我竟然當總裁了劉婷一臉震驚的喃喃了一聲，沒想到幸福來得這么的突然。
在這之前，劉婷其實都還是很戰戰兢兢的，因為沒有學歷，沒有相關的管理經驗，她認為自己能走到今天，完全是靠著先一步認識了曹總，機緣巧合之下才有了目前的地位。
說句劉婷的心里話，甚至有些時候她都做好了隨時被曹總替換的準備。
可是她萬萬沒想到，自己不僅沒有被替換，而且竟然還再進了一步。
雖說只是職位上的一個變化，但是其意義絕對不是表面看到的那么簡單！
謝謝曹總對我的信任，我絕對不會讓你失望的劉婷心里有千言萬語想說，最終化為了一句發自內心的言語。
其他人的反應也和劉婷類似，很意外，又十分的驚喜。