“只不過，就是這次店鋪太多了，哪怕是把一些小店鋪的關系進行合并，店長的需求量估計也得近百”
“這差不多得需要從目前實王品牌現有店鋪里面選擇并調動超過70%以上的員工了，所以還得考慮調動那么多員工對現有店鋪的影響，交接部分得重視一下！”
收回思緒，曹興宇把劉婷叫進了辦公室，開始布置這新一輪的工作安排。
很快，實王集團內部新一輪的優秀員工評選正式開啟！
此次的選拔的人員數量之多、范圍之廣，在實王集團內部引起了一片轟動！
當那些服務人員從自家店長那里得知了這個消息時，驚喜之余，又感覺十分震驚！
在這種情況下，議論聲不可避免的在實王集團內部開始了蔓延！
“什么情況，優秀員工評選當時不是說一月一次嗎？再加上一季度一次和一年一次額外的情況，我怎么感覺現在變成一周一次了？這頻率有點太高了吧？！”
“這不是好事嗎？評選上優秀員工，那可是能進入店長候選人名單呢！還有一筆獎金可以拿！”
“關鍵是聽說這次選的人數還很多！好像每家店鋪都得選二十位以上呢！”
“我的天，現在咱們好像有11家店鋪了吧，每家店鋪20位，那不是得選出來兩百多？一下子選這么多優秀員工干嘛？一位優秀員工獎金是一千，這個數量光獎金都得發出去二十多萬了！難道是發福利？可發福利也沒有這么豪氣的吧？！”
“沒有兩百多，這次評選的范圍只是在最早第一批那六家店鋪里面選擇，我們情緣網吧就是其中之一！而另外那五家店是剛剛開業，那些員工都是剛招聘的，現在就進行評選明顯是不可能的事情嘛！”
“也是，這是我們老員工的福利！”
“拉倒吧，我們也不老這店也沒開多久好吧！只能說我們趕上了好的時候。”
“不過，那六家店鋪也很多了啊，真要是每家二十個人，那也有上百位！太不合常理了，之前不是說一次只評選一兩個嗎？這次人數怎么著這么多？你們說，店長競爭會不會變相的變的更激烈啊？”
“要我看，不見得吧，應該換個角度去想雖然公司老板是很好，給予了我們這些普通人一個這么好的機會，這一點不可否認，但是我不認為老板會突然無緣無故的評選那么多優秀員工，
這不僅要發那么多獎金，而且還會打亂店長候選人的整體規劃，對于老板來說，這么做根本就沒有任何好處！
所以我認為，這次既然要評選那么多人，那很明顯，真相只有一個我們品牌會有很多家新店即將開業，在店長方面有很大的缺口！！！”
這番猜測一出，瞬間引起了一片嘩然！
“不會吧，需要上百位店長？難道我們品牌能一下子開上百家店出來？這未免太夸張了吧？！”
“上百家？怎么可能？！瘋了吧！”
“咱們集團目前11家店，這擴張速度已經相當夸張了，怎么可能一下子又來上百家？從未見過能如此快速擴張的連鎖品牌！”
“是啊，而且難道還全部在三沙市？一家連鎖品牌的店鋪集中在一個地方，這種情況似乎還從未發生過！”
“”
顯然，大多數人都不太相信這個猜測，畢竟這個數量太多，完全超出了她們的認知！
但也有人提出了相反的意見。
“我覺得小麗說的很在理啊！很可能真是有很多很多的新店！要不然老板沒必要突然選拔那么多優秀員工，根本就是得力不討好嘛！雖然我承認咱們老板給我們的福利一直都很好，但是也沒理由無緣無故去打破之前定下來的規定，沒道理突然搞這個什么評選嘛！”
“你們好好想想，是不是這個理。”
“而且，你們別忘了，昨天咱們還對外公布了會有新店，讓顧客敬請期待呢，其中還特意在數量方面用了個‘*’號去表達，這種做法在之前可是從來沒有過的！之前都是有幾家就公布幾家，哪像這次這么神秘啊！”