其他兩人見狀，也安耐不住了，也發聲再投一點錢。
而與之類似的一幕，在一小撮人里面發生著。
可以預見的是，這一次實王品牌的百店齊開，對于那些想要參與投資開店去賺10%收益的人來說，無疑是一劑強心劑！
晚上7點。
實王集團總部。
這一周以來，整個實王集團都陷入了一個高強度的工作氛圍當中。
員工們每天的平均工作時長都超過14個小時。
有些人甚至直接在公司旁邊的酒店開了一間房，節省去上下班時間，就為了多加一會班。
而正是由于他們付出的這些努力，才支撐起了這次實王集團能在如此短暫的時間里面實現了百店齊開的龐大計劃。
這幾天親眼看著這一幕幕發生的謝清，都忍不住為之感到驚訝。
毫不夸張的說，這家公司所展現出來戰斗力，遠遠超出了她的想象，她還從未見過有哪一家剛創業沒多久的企業，能表現出如此驚人的效率！
三倍加班費的威力，原來可以這么大么？
謝清有了點感悟，之前她還從未這樣去做過。
別說三倍加班費了，一倍加班費她都覺得沒必要，員工沒完成公司交代的任務，加加班趕進度不是很正常的事情么？
你好好表現，我都看在眼里了，繼續努力，未來我再嘉獎你！
這種想法，是當老板當領導的普遍想法。
也是國內職場上的常態。
至于最后有沒有未來，呵，誰知道呢
此刻，曹興宇的辦公室內。
實王集團的所有高層都聚集在了一起，做著一個階段性的匯報。
主要是關于各方面人員的招聘、店鋪供應鏈、宣傳等等進展情況。
而毫無疑問的是，各方面的進展都在計劃之中，并沒有出現任何的意外，完美的到達了預定的目標。
最后，輪到產品中心事業部占文濤開始匯報。
“謝總，曹總，各位同事，大家好”
“今天我主要是匯報下目前會員APP的升級進展。”
“目前外賣功能已經完成了內部開發，已經進入測試階段。”
“在測試修改BUG的同時，我們也在升級打卡墻等相關功能。”
“按照計劃，再有個10天左右的時間，這兩個功能就都可以達到上線的標準。”
“10天嗎？”聽到這個數字，曹興宇沉思了一下后，道：“一周吧，一周內把功能開發出來，有沒有問題？”
“沒問題！我再動員動員！”聞言，占文濤想也沒想就直接回應道。
職場第一生存準則就是別跟領導說不行。
而且之前預估的時間，他其實就是在保守情況下做出來的預估。
“嗯，辛苦了。”曹興宇點點頭，隨口解釋了一句：
“我想在咱們公司第三批百店齊開的時候，趁著還有這波高熱度的時候推出我們進軍外賣這件事，這樣的話，反響和效果肯定要比之后強上幾倍！”
“確實，在這個時候乘勝追擊一下，無疑是最正確的選擇。”在這個場合，敢隨意說話的，也就謝清了，只見她開口述說了自己的意見：
“特別是現如今外賣市場競爭挺大，我們才剛剛做這一塊，能借勢的地方盡量借勢，能為我們節省不少成本。”
“嗯。”曹興宇不置可否的笑了笑，他倒不是因為競爭大的問題，說句心里話，一直以來，他都沒把那兩家外賣平臺當成競爭對手。
抿了抿嘴后，曹興宇朝著占文濤點了下頭，示意他繼續往下說。
“接下來，我匯報一下咱們會員的數據和實王品牌APP的現階段數據。”說道這里，占文濤臉上不自覺的流露出一絲興奮之色。
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