現在，西蒙等于一下就扣掉了30萬美元。
羅伯特·雷姆也只能苦笑，大家都能夠感受到西蒙今天少有的嚴肅。如果此時分辯，他覺得西蒙會再扣掉10%。他難道還能因此走人嗎？好萊塢現在覬覦丹妮莉絲娛樂高管位置的人數不勝數，他如果離開，立刻就有人補上，而且能力絲毫不會比他差。
西蒙沒有聽到雷姆對自己決定的異議，這才移開目光，望著眾人繼續道：“因為電影行業的性質，將員工分為不同團隊針對性地負責各個項目會更具效率，但是，我不希望看到公司內部出現各種分裂的小團體，確保團隊的統一性和協同性就是你們的工作。你們分派員工負責不同項目的同時，也必須保證他們和另外一些團隊的合作。另外，你們各部門之間也必須同樣如此。我很明確地告訴你們，從現在開始，這種合作并不是自愿性的，而是強制性的，所有人必須在本職工作的基礎上，為其他人提供協助，這樣他才能得到更高的薪酬，才能獲得更高的職位。公司以前的人事工作一直是我和艾米負責，接下來，我會盡快成立單獨的公司人事部門協調并監管這方面的事務。今天就到這里，你們可以自己討論一下，然后盡快把這件事推行下去。”
西蒙說完，拿起那兩份方案朝羅伯特·雷姆揚了揚，轉身離開會議室。
羅伯特·雷姆連忙起身跟了出去。
因為辦公場地緊張，伯班克這邊并沒有西蒙的專用辦公室。西蒙就直接站在走廊上，將那兩份方案遞給雷姆，道：“給你一天時間，讓《驚聲尖叫》和《鋼木蘭花》兩個團隊一起重新拿出一份方案出來，對了，《死亡詩社》和《雨人》小組也要參與進來，現在就去執行吧。告訴他們，如果完不成，所有人下個月的薪水降一級，年終獎減半。”
根據最近決定的一份薪酬方案，12月份公司所有員工將根據入職時間長短、工作業績高低等指標分別拿到最低兩倍最高十倍的月工資，一些表現突出的員工還能夠獲得額外的年終獎。
正是因為已經提前公布了相關消息，這些日子公司上下才會干勁十足，哪怕今天是周六都沒有多少人選擇休息。
現在，整個丹妮莉絲娛樂集團旗下，丹妮莉絲影業公司、新世界影業公司、高門影業公司、丹妮莉絲電視公司、丹妮莉絲發行公司、新世界發行公司、丹妮莉絲家庭娛樂公司、丹妮莉絲特效公司、皮克斯動畫公司、漫威娛樂公司等等所有子公司以及另外的一些集團直屬部門，全部員工數已經超過了800人。
因為管理層有著單獨的薪酬體系，丹妮莉絲娛樂其他員工，包括一些中低層管理人員，平均月薪大概為3500美元。正常月份，按照800人計算，丹妮莉絲娛樂這方面每月的支出大概為280萬美元。
這次的年終薪酬方案，哪怕全部都算作十倍的月薪計算，丹妮莉絲娛樂也只需要支付2800萬美元。
實際上當然不需要這么多。
不過，丹妮莉絲娛樂的這份獎勵方案已經超出了其他所有同等規模的業內公司，比如獵戶座影業，雖然有著《低俗小說》支撐業績，但因為失敗項目太多，這家公司今年整體業績依舊是虧損的，自然拿不出錢來獎勵員工。哪怕是七大中墊底的米高梅、哥倫比亞幾家，都無法與丹妮莉絲娛樂相比。
西蒙其實還可以更慷慨一些，但他也明白循序漸進的道理。
丹妮莉絲娛樂的整合還不到一年時間，大部分員工入職只有幾個月，現在給的太多，以后就很難再滿足員工的胃口。