心里還產生一些怪怪的感覺。
不是第一次。
總覺得這個時候懷里的小男人很像個，孩子，自己是……
雖是這么想，索菲亞從來不敢戳穿，擔心他會惱羞成怒。
如此繼續溫存了好一會兒，索菲亞推了推西蒙，道：“真的有些晚了呢。”
小男人這次沒有糾纏，再次放開了她。
重新去浴室整理了下身上的衣衫，再次出來，男人也已經穿好了衣服，想起剛剛的事情，道：“差點被你繞過去，為什么被珍妮趕出來啊？”
西蒙簡單道：“后代教育分歧。”
覺得他是在胡扯，索菲亞也沒有多問，再次上前和男人吻了下，道：“那我先回去了，你可以七點鐘過來。”
西蒙點點頭，送女人離開，看了看時間，洛杉磯那邊還是下午兩點多鐘，不知道珍妮特她們正在做什么。
后代教育分歧當然是鬼話。
實際是，維羅妮卡前些日子送小家伙過來后，主動提出希望留在北美。
自從開始照顧墨爾本，維羅妮卡的性格轉變非常明顯，雖然只有西蒙和維羅妮卡兩人知曉其中緣由，但小家伙已經成為維羅妮卡的一種寄托，這一點大家都看的明白。
因此，對于維羅妮卡希望留在北美，誰都沒有感到意外。
珍妮特前些日子還開半開玩笑地提起過。
維斯特洛體系已經越發龐大，西蒙夫婦倆都希望能有更多可以信賴的人負責打理一些事情。
維羅妮卡在約翰斯頓控股集團時擔任的是首席財務官，西蒙最需要的，恰好就是一個負責監管維斯特洛體系各家子公司財務狀況的負責人。
珍妮特對此或許感觸不深，西蒙卻是一直都非常警覺。
記憶中2001年的‘安然事件’，年營收千億級別的超級企業巨無霸，短短幾周時間就轟然崩塌，陷入破產境地，最直接原因就是財務欺詐。
安然公司還是一家受到公開市場監管力度很大的上市公司。
現在，維斯特洛體系內的一系列公司，思科、美國在線、伊格瑞特、威瑞森、諾基亞等等，都有著朝企業巨無霸方向發展的潛力。
最重要的一點，所有這些公司，西蒙在其中占有的利益比重非常大。
這其實也意味著，一旦這些公司出現類似于‘安然事件’財務欺詐等行為，對于整個維斯特洛體系都將造成非常大的沖擊。
西蒙給予維斯特洛體系以內一系列子公司高管的薪酬待遇都非常豐厚，只是，他從來都不覺得只要自己給的足夠多，就能夠理所當然地獲得別人的忠誠。
人心從來都是很難滿足的。
西蒙開出豐厚的報酬，給予足夠的權力，或許在一些人看來，反而是一種愚蠢的行為。
你這么信任我，給出這么大的權力，企業管理上顯露出這么多的漏洞和缺陷，如果不坑你一把，簡直對不起上帝啊。
西蒙當然不是輕信的人。
兩世為人，腦海中擁有著十幾段人生閱歷，他對于人性的丑惡從來都有著非常清楚的認知。
此前幾年里，負責對維斯特洛體系各家子公司進行監管的一直都是珍妮特，維斯特洛家族的私人情報團隊組建，也是出于西蒙防范于未然的心態。