西蒙與維斯特洛體系在烏克蘭的一眾人事核心結束晚餐，大家說笑著走出餐廳包廂。
包廂外的走廊，除了西蒙的安保團隊，還有一個三十多歲穿一身黑色西服外表一絲不茍的方臉中年男人等在外面，看到西蒙，立刻稍微上前了一些，規矩地站在保鏢伸手格擋的警戒線我招呼道：“維斯特洛先生。”
中年人名叫安德烈·沃德米爾卡。
下午剛剛見過。
安德烈是掌控著里夫尼北部溫泉度假村和狩獵場絕對多數股權的里夫尼度假娛樂公司總裁。
西蒙看到對方，有些意外，但還是笑著上前和他握了下手：“安德烈，有什么事情嗎？”
安德烈·沃德米爾卡和西蒙握過手，跟隨大老板一起走向電梯，一邊恭敬道：“維斯特洛先生，您說今晚有空的話會去度假村看表演，我過來看看您晚餐后是否有意去那邊，好讓他們提前安排。”
其他人跟在西蒙身后一起向外走，看著安德烈·沃德米爾卡明明與西蒙相當的身高，隨在大老板身邊時卻看起來似乎矮了一截的模樣，倒是沒有誰看不起對方，反而覺得這是一個挺能抓住機會的家伙。
維斯特洛體系在烏克蘭的勢力還在擴張。現在多給大老板留下一點印象，將來或許就能成為上位的契機。
畢竟即使再精明的老板，很多時候也會習慣性地任用相對熟悉一些的下屬。
更何況，開業以來，曾經畢業于基輔大學前兩年果斷拋棄基輔當局公職加盟維斯特洛體系的安德烈·沃德米爾卡不僅一手操作起了里夫尼度假娛樂公司旗下的兩大資產，開業以來也將度假村和狩獵場打理得風生水起，這足以證明他是一個很有能力的人。
既不缺少能力還能放下架子，這樣的人往往能爬得更高。
到了西蒙現在的層次，用人遠比做事更加重要，對于烏克蘭的布局，重點其實也是用人。烏克蘭即使再崩壞，也不會缺少能力出眾的各類精英，這個處在低谷期的國家，精英階層也更容易為西蒙所用，而且忠誠度相對較高。
今年36歲的安德烈·沃德米爾卡恰好也是烏克蘭這邊能被西蒙注意到的一位高管。
下午在溫泉度假村時只是隨口一說，既然對方找上門，恰好今晚也要在北部的溫泉莊園落腳，西蒙就答應下來。
其他跟隨西蒙奔波了一下午的諸人在他開口后各自散去，只有西蒙一行車隊以及安德烈·沃德米爾卡等人再次離開里夫尼市區，大概半個多小時后抵達溫泉度假村。
夜晚的度假村一片燈火通明。
無論是過來體驗軍事主題樂園還是夏日打獵抑或更多其他目的的海外游客，通常都會選擇落腳在距離市區30公里左右的這處度假村內。隨著夏日到來以及名氣逐漸傳開，此時這處度假村內居住著超過600名來自世界各地的游客。
開業短短兩個月時間，入住人數就達到度假村1000人接待能力的六成，這是相當出色的成績。
其實很多人也心知肚明。
這邊之所以如此紅火，除了豐富的娛樂活動，還有就是便宜。