洛杉磯國際機場。
迪斯尼CEO桑迪·利特瓦特和總裁比爾·米查尼克一起等在一處VIP貴賓室內。
看著利特瓦特掛掉了一個電話，比爾·米查尼克問道：“西蒙肯定是拒絕了，對嗎？”
“前些日子才發生那件事，西蒙怎么可能會同意參加迎接法國佬的派對，”桑迪·利特瓦特無所謂地笑笑，收起手機，端起旁邊一杯咖啡喝了一口，說道：“無論如何，我們只要把該做的做完就是了，就像當初彼得·古柏拉一大堆明星招待盛田昭夫，把日本人哄得高高興興的。”
比爾·米查尼克帶著點遺憾和自嘲：“可惜我們沒有古柏和彼得斯那么好的待遇。”
“至少短時間內，驢子是不會在同一地點踩兩次坑的，我們只是沒有碰到好時候，”桑迪·利特瓦特聳肩笑笑，看了眼貴賓室玻璃窗外的機場跑道，突然又道：“你最近和邁克爾有過聯系嗎？”
邁克爾，當然是兩人曾經的老上司邁克爾·艾斯納。
比爾·米查尼克也沒有隱瞞，點頭道：“前兩年還一起吃早餐，邁克爾那個LinkedIn職場社交網站做得很不錯，還試探我有沒有興趣過去一起干。”
桑迪·利特瓦特聽米查尼克這么說，對于艾斯納沒有和自己接觸有些失落。
不過也很快釋然。
桑迪·利特瓦特律師出身，曾經是迪斯尼法務部門的負責人，當初在任期間雖然將自己負責的業務打理的井井有條，但也并沒有太多出彩的地方，而且他對當下新興的互聯網行業也并不熟悉。
更何況，利特瓦特還知道，邁克爾·艾斯納還拉了從迪斯尼退休的前總裁弗蘭克·威爾斯擔任LinkedIn的法律顧問。弗蘭克·威爾斯同樣是法律出身，當初還是桑迪·利特瓦特的直屬上司，既然有了這位榜首，艾斯納當然不會再想到他。
比爾·米查尼克卻不同。
這位前迪斯尼家庭娛樂部門的負責人在八十年代連續成功運作了迪斯尼一系列老牌動畫電影的錄像帶發行，不僅創造了一個個銷售奇跡，還直接為迪斯尼在八十年代的發展提供了大筆資金，并且促使迪斯尼股價的大幅上漲。
總而言之，米查尼克是一個非常善于業務開發和市場營銷的實干型人才，如果轉去LinkedIn，很有希望幫助艾斯納完善這家職場社交網站的商業模式，這是現階段很多互聯網企業都迫切需要解決的一個問題。
這么想著，桑迪·利特瓦特問道：“那你怎么回復邁克爾的？”
米查尼克搖頭道：“我拒絕了。”
“為什么，我覺得這倒是個不錯的機會？”
比爾·米查尼克道：“互聯網行業現在太瘋狂了，我有點看不懂，而且，我覺得這次泡沫浪潮，嗯，最多再撐一年，如果去了LinkedIn，或許還沒有上手，就要面對泡沫破裂市場進入低估的危機。相比起來，我還是留在好萊塢更穩定一些。”