青白臉上的笑容消失，表情嚴肅：“各位經理，所以尚美公司真正缺的并不是一個總經理，而是一個工程部經理。李總干了歐經理該干的事。據我的了解，歐經理的工作是并不合格的。”
歐沖全名是歐陽沖。他習慣了把歐陽簡化成歐姓，所以公司上下也都習慣了叫他歐沖，而不是歐陽沖。新員工都并不知道歐沖的姓氏其實是歐陽。
歐沖的臉色不好看了，就好像臉上被人干了一拳。
眾經理面面相覷。
聽青白的意思，他難道還要開除歐沖？！
上班第一天就干掉總經理和工程部經理，這是要大開殺戒的前奏嗎？！
歐沖訕訕的閉上了嘴，順下眼睛，看著自己的腳尖。
孫晗說道：“青總，也許公司人事管理的某些地方，我們可以咨詢一下沈姐。”
沈姐的威望在尚美公司是第一！
即使總經理李恒總是比她強勢，但在員工們的心理，大家更認同沈姐。沈姐的真正威望，也在李恒之上。至于賈總，在李恒和沈姐的兩座大山面前，基本沒有什么存在感。
孫晗說得很委婉。
言下之意，她是并不認同青白的做法的。
石姐說道：“青總，沈姐的話值得一聽。如果你同意，我可以給沈姐打電話。”
青白目光掃了一遍各位經理，業務部經理張勇避開了他的目光，設計總監陳海卻是波瀾不驚。
“陳師，你的看法呢？”青白問道。
“青總，我的性格多一事不如少一事，宜靜不宜動。”
陳海的回答看起來好像和青白的問話不搭邊，但其實已經很明確的表示了他的反對：公司的穩定高于一切，而高層人事的變動就會造成公司的不穩定。
“張經理，你的意見呢？”青白點兵點將。
業務部經理張勇干笑兩聲，看了一眼孫晗，搓了搓手，說道：“青總，我們都知道李總在管理工程這方面的能力很突出，但其實李總在其他方面的能力同樣不錯，只是他的工程上的過于優秀遮掩了他在其他事務上的光芒。他懂業務，懂設計，懂材料，懂管理。咳咳，當然，李總的缺點也很明顯，他容易失控，易怒，不好溝通，有時候的強勢近于無理，不近人情。”
張勇說完，辦公室里又陷進了一陣難堪的沉默。
青白說道：“大家的意見都是要留下李總了？”
眾人彼此交換眼神，默認了。
青白說道：“這件事情不再討論，我已經做出了決定。石姐，沒有我的簽字，李恒五月的工資還有業績提成不要發。”
眾人愕然，都有點不敢相信自己的耳朵。
石姐說道：“為什么？青總，這不合理，也不合法。”
石姐說的布顆粒不合法并不是質疑青白的簽字，而是質疑不發李恒的工資。
“你會得到一個合理的答案的，很快。”
“青總，可能你并不知道李總和公司簽訂的勞動合同，如果李總上班兩年后離職，公司會補償給他半年的工資，如果李總是一年后離職，公司補償給他三個月的工資。李總是去年春入職的公司，上班時間過了一年，就算他主動離職，根據合同約定，公司也應該發給他本月的工資，業績提成，再補償三個月的工資。”
“石姐，李總的工資、業績提成和補償金你就不用操心了。我和李總已經達成一致意見，他愿意放棄工資、提成、離職補償金離開公司。”
孫晗眼神閃爍！
各部門經理都是目光閃爍，將信將疑！