Eric這個人，是個非常勤奮的人。勤奮到令人發指。公司業務部，每個人都凌晨2-4點收到過Eric的微信。他只要想起什么，他就直接發給你，他不會在意這個時候，太陽是否升起。
第一次見他的時候，Eric在飯桌上，頭也不抬，非常不客氣的說：“你們在坐的很多人，都達不到我的要求。你們有些人是花50%的精力在工作、30%的時間刷淘寶、20%的時間照顧家。但是我不是，我是100%。我無時無刻，只要我清醒著，我腦子里想的全是工作！”
Sabrina當時就私下和Alisa講：“Eric的老婆可真慘，和這種人生活，一定十分枯燥。”
Eric老婆慘不慘，她們還不知道。但是，她們很慘。
Eric給人壓迫感太強了，并且不太講道理。
這其實是一種生活態度，有些人就是選擇花50%的時間在工作上，50%的時間在生活上。甚至這個比例傾斜幅度會更高。也無可厚非。
你愿意猛，你就猛著吧。不睡覺，24小時一直工作都行，但別拉著別人。
但是他非要把自己的準則強加在每個跟他合作的人身上，這就有點讓人吃不消了。
還有一點，Eric人很土，土到衣服上，土到談吐中，土到氣質里。連骨頭，都透著土。
曾經，在年會上，Eric喝多了，拉著帥氣的業務條線2把手Adam，不停的說：“老板，你就教教我，怎么能變的洋氣。”
現場所有喝多的同事，都直接說：“你死心吧！”
但很多人就奇怪，這么一個情商低，說話攻擊性強，大多數和他合作的同事和下屬都不喜歡，并且和外資行的文化格格不入的人，是怎么當成行長了呢？
Alisa總結：總行領導還是有眼光的，打狠仗，要用拙將！
她們所在的分行，前幾年業務下滑的很明顯。在Eric上任之前，已經沒有人愿意來當行長了。因為前三任行長，有兩個主動辭職了。唯一做到保全自己全身而退的，是前一任行長，周行。但那有很大程度，是因為他是一個本地人，有很多的本地資源。
可即便這樣，業績也仍然是下滑的，只是下滑的不那么丑而已。
周行走后，更多人都不敢接這個攤子了。
只有他，舉手來了這座城市。
所以，行里每個人，包括Sabrina，都是佩服他的！
甚至可以說，有點感激。
畢竟，對于那些土生土長不愿意離開故土的本地人來說，分行的業務穩定，是她們最希望看到的事情。
而且實話說，跟著Eric干活，其實很輕松。
因為他永遠比你能多想到一個客戶的名字，永遠在找關系給客戶打電話的路上，永遠把業績指標記得比每一個人都清楚。
自從他到任，他把行內的業績，干的增長了一倍。確實，大力出奇跡！
“那接下來怎么辦？”
“Elton讓周行遠程幫我了。他現在帶這間分行。”Alisa接過了蘋果，開始啃。
“那還不錯，咱這，周行還是很熟悉的。還有別人嗎？”
“分了一個RM（客戶經理），kevin杜。”
“媽呀，是那個事兒精嗎？”Sabrina的嘴咧到了嘴角。