比如幾點幾點要干嘛，幾個崗位要怎么安排，安排誰去做，還有放假排班怎么輪值。
就這么簡單的事，一開始沒適應崗位的時候，有計劃書不至于亂了分寸。
小蕓見到趙默箐看著自己的計劃書，自然也是有些緊張。
她這也是第一次當管理，第一次很認真的寫工作計劃書呢，自然希望得到肯定。
她現在對山莊已經有了一種歸屬感呢。
員工也往往是在當了管理之后才能初步對公司產生歸屬感的。
一般員工只是打工賺錢，對于公司是不可能有多少歸屬感的，除非你工資高。
所以，某珠不是經常談讓員工有歸屬感？上節目還說員工有歸屬感才能給企業制造更高利潤，可她漲工資卻只說不做，所以，連龍頭老大的位置都沒保住。
趙默箐看完計劃書也還給了小蕓，道：“寫的不錯，你到時候就按計劃排班就行了。”
“謝謝默箐姐。”小蕓笑盈盈的道謝，臉上更是干勁十足。
這時。
大廳走進了一個年輕人，不正是周成軍。
一身筆挺西裝，一頭黑發梳理著一絲不茍，妥妥的精英青年。
如果手里拿的不是文件夾，而是雙手插兜，再跟一個秘書，那可能就有年輕總裁范了。
加上還算耐看的臉龐，四周不少年輕女游客都忍不住多看了他兩眼。
小蕓也一樣是偷偷瞄了兩眼。
“秦總。”周成軍走到了秦霖面前。
“今天怎么有空過來了？”秦霖笑了笑問。
投資周成軍之后，除了讓趙默箐那邊派人監督這筆錢的使用狀況，對方怎么經營他一點都沒插手。
“來和你匯報一下工作。”周成軍很有禮貌的將手中的文件夾遞給了秦霖，道：“工廠那邊產線也到了，已經采購原材料，這是我后面的計劃書。”
秦霖拿過文件看了起來。
周成軍把這醬料取名為‘尤城老醬料’，后面還帶著500年傳承手藝的標注。
取這名字顯然是為了給這醬料增加一種格調，賦予一種底蘊，增加推廣時的關注度，也是這類食品常用的手段。
如果產品推廣見起色了，這帶地域性的名字也更容易像縣里申請企業扶持基金。
周成軍顯然是很有想法的。
就是這有沒有500年傳承手藝，也就他們家知道了。
“你就按照自己的計劃進行就行了，這方面你應該比我擅長。”秦霖看完那計劃書還給了對方。
既然經營權歸對方，他就只是一個投資者，并不想隨便插手。
倒是對方的態度讓他滿意，就是不知道以后真發展起來，對方會不會保持著這種態度。
接下來幾天，山莊徹底忙碌了起來，為新項目開放做準備。
很多到了山莊的游客也發現山莊有新的地方開放了，有不少游客將洞房，新大廳，餐廳的視頻拍攝發布到了網上，引起了關注。
山大新的大廳。
秦霖朝里面的一條寬敞走道走了進去。
和原大廳的小家子氣還要配一個廚房不同，新大廳面積大，后面還有很大的辦公區域，分著一間間辦公室。
不過現在這些辦公室大多是空的著，只有綜合管理辦公室、財務辦公室、財務總監辦公室、董事長辦公室4個在使用。
財務辦公室自然給趙默箐那些助理使用的。