可這個事實兩人自然不會對林芬說，甚至做戲都做全了，包括工資。
趙默箐笑盈盈的說：“媽，你這個月的工資+抽成+年終獎有5000。”
年終將并不是說滿一年才會發，而看公司的效益和老板的良心，山莊和箐霖食品公司效益很好，所以，只要上個月滿月全勤的員工都會發年終獎，而且，錢不少。
剛入職一個月都沒干到的自然沒有。
“這么多嗎？”林芬忍不住開心的問，除和丈夫開水果店，她還是第一次拿這么多工資，接著，她又擔心道：“默箐，你是不是給多了？我活那么少，其他人會有意見的。”
她很清楚尤城的工資水平，今年人均也就4000吧？
她每天做那點事，就拿了5000工資，錢哪里有那么好賺的？
趙默箐立馬安撫道：“媽，放心好了，滿月全勤的員工中，你的工資是山莊墊底的，不會有人有意見的。”
這話讓林芬驚了：“我們山莊這個月的工資這么高嗎？”
趙默箐又道：“山莊這邊的工資還不算高，食品公司那邊滿月全勤拿到年終獎的老員工工資才更高。”
食品公司產線是基礎工資+計件工資的方式。
原料入線-分級-清洗-修整-熱燙-打漿配料-加熱濃縮-裝罐-密封-殺菌，不同的工序都有專門的計件統計工資。
這種方式完全就是多勞多得。
一開始的老員工上個月基本是滿月全勤，每天10個小時泡在產線，有的選擇加班的干的時間更長，工資也更高。
趙默箐看到那些老員工的工資都有些不可思議，那都不是尤城這小地方該有的工資。
可想想他們這秘方番茄醬材料成本才5元，出廠最低價都11元，員工那以分算的計件工資也不算什么了。
秦霖前往倉庫，將游戲中的東西運往山莊之后，就到了自己辦公室，看到了趙默箐核算的工資表。
見到這個月員工工資的時候，他這個當老板的也驚訝了。
相比尤城其他公司，他們這工資是高了不止一點半點。
誰能相信尤城一個工廠員工，有一個拿到了14372元？
雖然這個員工是拿了年終獎+優秀員工獎勵才這么高工資的，但是在工資在一個人均4000的小城市真的太夸張了。
其他的老員工勤快一點有加班的，再加上年終獎，也都有1萬多了。
他都要想一想要不要實發這些工資了，畢竟很多公司的計件工資根本不會實發，那可都是錢啊，黑心的操作一番砍掉一大截都有可能。
可看到那個拿14372的員工每天都加班，日均工作時間14個小時，甚至一天都沒休息過，他就放棄了這個念頭。
這員工家里應該是有困難吧，不然沒有人能這么拼命。
接著，秦霖就自嘲的笑了笑，自己都是上天選定的幸運兒了，竟然還在糾結是不是給員工工資多了，格局有些小了啊。
自己賺錢的同時，也帶著更多人賺大錢，那才是本事。
在這一點上，國內有一家公司倒是給所有公司做了榜樣。
而這樣的公司比起那些被外國資本控制，一切以利益為主的公司也會更安全，那些利益為主的公司，哪怕是巨頭也有隨時被約談的危險。
上面都記著賬呢，不然那位馬大佬也不會一下就栽了。
秦霖想通了也笑著在工資表上簽字。
自己已經有系統了，以后可以賺前的地方多的是，沒有必要完全鉆錢眼里，帶領更多員工賺更多錢何樂不為？