“你樓上的布局和我是一樣的，不過外面多一間40方的秘書室。幸虧你果斷拍板買了兩層，要不然真不夠用的……總面積860方，我以為扣除電梯門廳和走廊后能有800方，結果實際布置下來只有750方不到一些，然后還要再扣除公攤部分，那面積更小的有點不像樣。兩個公司共用一層絕對太擠。”
“8樓賣出去了么？”
“沒有……我們買過之后還沒人來買，現在市場行情真的不好，11月寫字樓租金比9月更低，連裝修公司都抱怨生意不好，所以這單子他們做的很巴結。”
“看看過年后能不能賺一筆吧，我有種預感，可能要把8樓也搞下來……”常天浩笑笑，“今天來面試的只是第一個團隊，我后續還有3-5個團隊等著入駐呢。”
王慧玲這才想起他在《三年戰略規劃》中描繪的游戲項目，下意識點了點頭，但還是有些不解：“為什么你一口氣要上這么多？”
“沒辦法啊，實力不足……”
王慧玲愣了，實力不足不是更應該控制項目么？怎么實力不足反而要多上？
“我說的實力不足，主要是指技術實力不足，你不懂技術，我也不懂技術，開發團隊進來后，馬上就會意識到這一點。程序員的世界很簡單，誰本事大服誰，不見得會服老板，所以我要多弄幾個項目，多發掘幾個技術人才，讓他們形成相互制衡，免得只開發一個項目，全吊在一個人，一個團隊身上，萬一他撂挑子了怎么辦？我不得完蛋？
什么時候我們公司能夠讓北清滬交浙的技術大牛爭先恐后來面試，什么時候公司的技術團隊和江湖地位就成型了，你看這次招聘工程師，投了那么多簡歷，有頂尖院校過來的么？”
王慧玲想了想便搖頭，雖然她只畢業于大專，但學校牌子好壞還是分得清的，蘇州大學和上海大學雖然也算不錯的211，但別說與北清滬交浙相比，就連離哈工、西安交大、武漢大學等也差得老遠，
“所以在前期，我只能扒拉到碗里的都是菜，先用起來再說，故而你要有準備，公司可能會來一批工程師，我們要有火中試玉、干中辨才的準備和眼力。”
王慧玲點頭，一邊在沙發上坐下來，一邊不解地問道：“既然這兩個人不一定聘用，或者哪怕聘用后也不一定干得長，你為什么要把規劃內容告訴他們？這算不算泄密了啊……”
常天浩緩緩搖頭：“我正要和你說這個，其實我那規劃，是提綱挈領式的，頂多只是個創意方向，不能直接拿來用，關鍵要把架構搭建好、需求明確、開發路子理順、目標和節點控制好，這才是關鍵——他們現在就在休息室里干這個。這就好比我打上井岡山，說一聲打土豪、分田地、農村包圍城市。簡單吧？挺簡單。但怎么做是關鍵。土豪怎么打？田地怎么分？黨組織怎么建設？農村根據地怎么維持，可不單單是三句話就能干完的……我就算告訴了你，你不會用還是白瞎。”
王慧玲這才有些明白了：如果常天浩不說這個，那接下去錄用不錄用就好像沒法說了，人家拿出了以前的產品，也有正規學校畢業的資歷，按常理工資待遇談妥就可以上崗了，上崗后你還得再告訴他們這些，如果他們有二心，做不了幾天依然會走，還不如現在就聽聽他們的想法。
常天浩固然是在透露本方的核心，但主動透露引來回答，何嘗不是對公司規劃的一種完善？