“這是你的臺詞……你怎么不說兩句?”
“我就不吹了,晚上專家組急著要實地去考察公司情況并聽項目創意呢……”
“這么急?”王慧玲愣了,“今天是平安夜啊。”
“這都是些淳樸孩子,還沒被老油條們帶壞,所以工作時間和資歷不是越長越好,爬過35你還見多少人有奮斗激情?”
這么一想也對,35歲已被生活的重擔壓彎了腰,早就是百毒不侵了,說這些一點用都不頂。
“那我陪你們吧……”
“你不陪員工么?”
“讓他們自己去玩吧,我在場他們估計也放不開。”
“那行,不過我也不會太晚,今天畢竟是平安夜……”
飯桌上氣氛很熱烈,不是有員工過來打招呼,從本質上說,通天科技是家年輕企業,王慧玲平時頂多讓人喊王總,從不讓人喊老板,很多時候喊她Linda也行,至于常天浩就更不在意這些,公司整體氛圍是偏寬松的,壓力也不算太大,特別適合這種年輕人多的特點,所以盡管管理體系還不是很嚴密,但工作氛圍特別好。很多校內來兼職的學生都自發工作到很晚,困了就去休息室睡覺——用他們的話說,公司里有電腦、有網絡、有空調、有宵夜還有休息室,哪點不比在學校宿舍強?
沈麗麗知道常天浩把人找過來不是為了看項目的,是真心實意希望能招募到人,但師兄們肯定不好意思問,所以主動開腔道:“天浩,你們這程序員能給開多少工資啊?”
“兼職不說,目前全職程序員一共9個,最低的2300,最高的4000。姜工和廖工是最高的4000,他們剛進公司時談好是3200,最近工作比較辛苦,再加他們一個承擔了項目管理,一共承擔了技術審核職責,所以給加到了4000。”常天浩笑道,“4000只是工資,福利不含在內,獎金也不算……如果他們把網吧軟件開發成功,連工資帶福利加獎金,全年收入大概8萬元左右吧。”
眾人對望一眼,覺得這收入水平很不錯了。寧致遠在中國計算機發展公司,聽著很高大上的單位,一個月才能拿2000出頭,張公權甚至連2000都不到,當然他們的工作強度沒這么大。
沈麗麗接著問:“那還有股份么?”
“股份暫時沒有,不是不給,而是目前公司整體處于虧損狀態,給了也是白瞎,還不如薪酬給高一點。”常天浩認真道,“我想只有風投和戰略投資進來后,我才會普遍考慮員工股份問題,但一個員工不能又享受高薪,又擁有大量期權,這對創業公司不利,會讓員工迅速喪失戰斗力,也會迅速耗盡公司資源。”
其他幾人點頭,寧致遠甚至勸道:“天浩,你們公司這收入水平非常不錯了,我們單位20年工作經驗的高工都拿不到8萬塊錢!我和公權連這收入的一半都沒有,雖然魔都收入是要比京城高點,但也沒這么大差距……”
常天浩笑了,對沈麗麗投去感謝的眼神,然后又輕輕踢了腳王慧玲。
后者會意:“諸位如果聽完項目介紹有興趣,我們也可以談談工作的事,通天科技未來大發展需要源源不斷的人才,我這兩天還在考察,準備加買一層辦公樓,這樣辦公空間就會更寬裕……”