二月下旬，溫斯頓回了一趟倫敦，再回到南部非洲的時候，已經是三月二十號。
這一個月來，經濟危機在持續發酵，美國股災繼續蔓延，各個行業均被波及，因為擠兌而歇業的銀行越來越多，大批企業倒閉，工人失業，排隊領取救濟食物的長隊長達幾個街區。
英國也沒能幸免，剛剛恢復生產不久的煤炭業成為重災區，在勞務交易市場登記的失業人員越來越多，三月十號尼亞薩蘭公司在倫敦要招聘兩個清潔人員，結果收到了500份簡歷，其中不乏經濟危機爆發前的精英人士。
南部非洲同樣不可避免的受到經濟危機影響。
不過和美國、英國相比，南部非洲應對經濟危機的能力更強，經濟危機剛剛爆發的時候，羅克就授意南部非洲企業逐步減少非洲裔工人的雇傭，將更多工作機會留給南部非洲人，即便某些工作強度比較高，薪水比較低，有工作，總比沒有工作好。
“更多使用南部非洲人，肯定會增加企業的成本，從而削弱企業的競爭力，后果不堪設想——”亨利不太愿意這樣做，法瓦爾特鋼鐵集團內，非洲裔工人的比例占據百分之七十以上。
克里斯蒂安不敢說話，建筑領域內，非洲裔工人的比例更高，超過百分之九十。
小斯和歐文也不說話，他們的企業內，同樣存在大量非洲裔工人，南部非洲企業，也正是憑借著巨大的成本優勢，才能在國際競爭中游刃有余。
歐文名下擁有南部非洲最大的鋁制品加工行業，可以說是南部非洲的“鋁業大王”。
小斯則是和羅克共同擁有加丹加銅礦，現在小斯還是約翰內斯堡礦業聯盟的董事長。
“我的意思并不是徹底開除所有非洲裔工人，而是盡可能把技術含量比較高的職位留給南部非洲人。”羅克名下的企業曾經也大量使用非洲裔工人，現在情況已經得到很大改善，稍微有點技術含量的崗位，羅克名下的企業，都會盡量使用南部非洲人。
技術含量高，收入就比較高，一些南部非洲人還是愿意接受的。
至于那些不愿意接受的，羅克也不勉強，絕大部分南部非洲人，家里都有農場等著繼承，最起碼生活可以保證。
羅克擔心的是那些剛剛移民南部非洲不久的新移民。
現在的南部非洲，已經不再用免費的農場吸引新移民了，這部分人對抗經濟危機的能力比較弱，還需要聯邦政府的幫助，羅克為此成立了好幾個部門，最大程度為失業人士提供幫助。
南部非洲雖然受經濟危機的影響比較少，也肯定會有企業在經濟危機期間倒閉的。
尤其是那些剛剛走出校門的年輕人，尼亞薩蘭大學的畢業生固然搶手，其他學校的就未必，羅克也要未雨綢繆。