和一營相比，教導營的編制反而保持原狀沒有增加，羅克對教導營的定位，本來就是為了培養基層軍官，這一次羅克從倫敦回來，向維克多·福斯特將軍借調了幾名桑德赫斯特皇家軍事學院的教官，準備在新編第一騎兵師組建一個短期培訓班，以強化新編第一騎兵師的官兵素質。
羅克上班第一件事就是把索超叫過來，親自安排對那幾個教官的待遇：“住宿問題你不用管，我安排他們住在紫葳鎮，每人都有獨立住房，仆人廚師司機都已經到位，你這邊要為教官們安排勤務兵和警衛，保證他們在師部有獨立的辦公室，軍官餐廳的標準也要提高，咱們以前是有什么吃什么，現在要做到那些教官想吃什么就有什么，廚房那邊要提前一天找教官們確定第二天的菜單，所有的食材必須保證絕對新鮮，罐頭那些東西就算了，不允許出現在教官的菜單里，另外把所有的轎車都集中起來，全力為教官們提供服務，記住，要讓他們在約翰內斯堡找到家的感覺。”
羅克的要求高，目的性當然也強的很，這么大張旗鼓，根本目的就是為了留人。
一個短期培訓班，肯定不能滿足羅克的要求，羅克真正目的是把這幾個教官全部留下來，長期留在約翰內斯堡，為新編第一騎兵師和羅德西亞北部師培養出足夠的人才。
雖然羅克和桑德赫斯特皇家軍事學院已經達成協議，可以派人前往桑德赫斯特皇家軍事學院接受培訓。
但是這種方式有風險的，別忘記現在德蘭士瓦和尼亞薩蘭都是英國領土，英國才是德蘭士瓦和尼亞薩蘭的宗主國，所以把人派到英國本土，就有被英國政府洗腦的危險。
所以還是把培訓班放在約翰內斯堡比較好，至少在這里，軍官們即便接受培訓，也不會影響到正常工作。
至于軍官們會不會累？
抱歉，作為南部非洲的第一代華裔，軍官們沒資格提出這個問題。
“沒問題，我保證他們來了就不想走。”索超有底氣的很。
雖然索超沒有去過倫敦，但是索超也知道倫敦的空氣不夠好，倫敦的食物不夠好，倫敦的制度太僵化，倫敦的軍人社會地位不高——
最關鍵的是，桑德赫斯特皇家軍事學院的這些教官，英國政府給出的待遇真的不怎么好，即便是最出色的教官，每年的年薪也在200英鎊以下。
這樣一來，約翰內斯堡這邊就有了很大的操作空間，羅克說的這些要是全部能實現，從桑德赫斯特到約翰內斯堡，對于那些教官來說，簡直就是一步登天，恐怕等培訓班結束，那些教官會哭著喊著愿意留下來，趕都趕不走。
“這就對了，不過要注意學習方式，教官說的也不一定全是對的，土木工程作業和參謀作業，教官們有絕對的權威，但是在作戰方式上，教官們可能會強調排隊槍斃的作用，告訴弟兄們別昏了頭，該學的一點也不能少，不能學的聽過之后就要忘掉——也不能忘掉，私下里可以組織一下，討論應該怎么更好的對付排隊槍斃戰術。”羅克還是很陰險的，很多東西，就是這么不經意間種下種子。