“以后我們家族又多了一個新成員，大家要相互幫助，相互關照。”薛經理走到隊伍前面，“我們業務部是早上7點10分要準時來公司開早會的，8點這樣就開始出去拜訪客戶，下午大家能回來早一點的話盡量在5點半以前回到公司，然后整理你們一天的工作資料，比如‘市調’回來的客戶資料，約談的客戶資料等等，如果晚上有安排專業課程培訓的，就要參加學習。”薛經理是特意說給李喚飛聽的，她讓他大概了解自己的工作時間和安排。
“下面大家去準備一下自己的工作。”薛經理說完，大家相互鞠躬，解散。
薛經理把李喚飛帶到一張辦公桌前，說：“這就是你的辦公桌，過兩天再給你安裝電腦。”薛經理說著，輕輕的拍了拍桌子，“前面兩個星期，你的工作任務是去做‘市調’（市場調查），到時會讓‘老人’（老員工）帶你的，今天你先跟李仙吧。”說著，薛經理把李喚飛帶到一個女同事旁邊，說：“李仙，今天他先跟你去做‘市調’。”
“好的。”李仙甜蜜的微笑著應答。
李喚飛想：我最不喜歡的就是每天都要對著電腦工作，這份工作很適合我。
不一會兒，李仙帶著李喚飛出去了，在去目的地的路上，通過交談，李喚飛知道商務代表只能去公司劃分好的指定的區域做市場調查，公司目前分為“非凡家族”“永創家族”和“斌海家族”，電話營銷部預約到客戶后，會隨機分配給其中一個“家族”成員的商務代表去約談，如果約談的客戶簽單成功，“商代”有20%的提成，“電銷”的同事有10%的提成，如果“商代”通過“市調”跟客戶簽單成功，就可以拿到30%的提成。
他還順便了解到，李仙來公司已經兩年多的時間了，她現在一個月工資是5千塊錢左右，有個姓葉的男同事（主管），在公司呆了近三年多了，他的業績是公司里最好的一個，他現在一個月的工資是7千塊左右。聽到他們的工資水平時，李喚飛有些失望，在公司上班三四年，還是做得最好的，才7千左右的工資，這么說來，這份工作的“最高薪值”太低了。“最高薪值”是李喚飛自己濃縮的一個詞，是指某份工作的薪酬在某段時間最高的期望值。李喚飛心中的高薪期值是：第3年工資月薪不低于1萬，且從第3年開始，工資要不斷上升。
后來聽到李仙介紹說，經理的工資不低于1萬，這時，李喚飛才安下心來。他堅信，只要他肯努力，什么經理都會被他“踩”在腳下。
在李喚飛的工作日記里他這樣寫到：
2012年7月9日，星期一，晴
今天是我第一天入職，挺興奮的，這是畢業以來的第一份工作，我滿懷著期望。
跟著李仙坐公車，轉地鐵，來到白茫村的百旺大廈，先去三樓約見李仙的一個客戶。
那是一間只有15個平方左右的小辦公室，客戶是個四十來歲的man，衣著樸實，言語比較穩重，性格隨和。這個man與別人交流時喜歡一直看著地板，他甚至都沒抬頭看過我們，這可能是他與別人交流的習慣吧。
他們談話的內容是小規模代理記賬報稅，我聽不懂他們說的什么，所以坐在旁邊時，我困得直打哈欠，當李仙站起來跟客人說“沒關系，以后有機會我們再合作”時，我才驚醒——他們談崩了。