李喚飛住的宿舍，是一房一廳帶一個衛生間的小宿舍，宿舍里配有空調、洗衣機，在這個間不足40平米的小出租屋里，擠著住了8個人。
在客廳的靠墻的位置，一橫一豎便塞滿了兩張帶上下鋪的單薄的鐵制床架，每當起風的時候都能感覺到床在搖晃。在小房間里靠兩邊墻的位置，擠了三張和客廳一樣大小的雙層床架，進房間的人只能側著身走，稍不注意，準給把你蹭著刮傷。
說到宿舍里那臺公用的洗衣機，由于衛生間太小，洗衣機只能塞在通向衛生間的通道里，所以，小伙伴們每次進出衛生間時，都只能側著身子挪進去。每次上廁所的時候，李喚飛都十分慶幸他長著一幅苗條的身材，不然會像宿舍里那個行政部的胖同事一樣，側身通過時竟然卡在通道里動彈不得，最后還是同事們幫他把洗衣機撬開了才得以解脫。因為宿舍里住的人太多，而且每個人身上只有一套工作制服（制服是自己花錢買的），所以，洗衣機實際上只能當脫水機用。每天晚上，同事們等大家都洗好了衣服再一起脫水（每個部門的同事下班回宿舍的時間不一樣），這樣，既可以保證第二天能穿上干的衣服，又省了一筆電費。李喚飛每天都是晚上十點以后才回到宿舍，當他回來時，有的同事已經躺下休息了，所以，他經常要幫同事們把衣服一起脫好水，再一起晾干。
一天，一進宿舍，一幫同事正圍觀行政部的小胖子在床上練寫毛筆字，李喚飛也湊了上去看熱鬧。圍觀的一位同事問：“為什么這么熱愛國粹。”
小胖子喃喃的說：“是……我們經理……叫我罰寫的。今天……見到她……我……我忘了90度鞠躬。”
李喚飛聽后，一絲無奈的微笑，心想：我以前正是看到這家公司把自身的企業文化和中國的傳統文化結合在一起才覺得它很有發展前景，也因此才會那么堅定的選擇了這家公司，它所倡導的“講誠信”，“守信用”，“仁義孝廉”，無不符合自己的人生觀、價值觀，而現如今……李喚飛嘆了口氣，他又想到工資的事，他無奈的搖了搖頭，轉過身，脫下衣服扔在床上，排隊等洗澡。
“唉，還是你們行政部的同事好，有權力管我們，工資也沒打折扣，我們會計部的就慘了，上個月我剛來，面試時說是帶薪培訓兩個星期，可是這個月發工資時我只領到16天的工資。”坐在下鋪的小A嘆了口氣。
“哪有，我們也沒有領到帶薪培訓的工資好不好。”小胖子停下手中的筆，轉過身看了一圈，問：“你們有哪個部門的同事領到了嗎？”
“你們都領工資了呀？今天才28號呢。”正在圍觀的小B驚訝的說。
“我們就是這個月28號發上個月工資的，你這都不知道？”小A回答。
“我都來了一個月了也沒人跟我說這些……”小B撇了撇嘴。
“來一個月？第一個月誰會給你發工資啊，都要壓一個月工資的。”小A和其他同事都露出一副嘲笑“小B實在太嫩”了的表情。
小B沒再說話，他轉過身，走到自己的床位，坐下，一臉的無奈。
這時，剛洗完澡的小C從走道里挪了出來，“噔”的一聲膝蓋撞在洗衣機上，“我明天就走人了，上了差不多一個月的班，經理今天跟我說，第一個月做記賬報稅要按當月完成的的數量來算工資，我們又不是來做兼職的，真**超級無語。”
聽了這話，李喚飛也忍不住站了起來，說：“我剛進來面試做商務代表時，面試官說試用期2500元第一個月，前天我們經理跟我說我現在還是市場調查員，要按我做‘市調’的份數來算工資，一份調卷兩塊錢，這個月還要先考‘市場調查員’，下個月才能開始做‘商代’，兩個星期的所謂的‘帶薪培訓’壓根就沒提。”
“所以啊，還是早點走了吧兄弟。”小C嘆氣道。
“走？不可能辛辛苦苦上了一個月的班就這樣走了，按他們發給我們工牌的時間算，做夠至少一個月我就辭職，他們要是不按深圳市勞動法法定的工資給我們，我們就一起去勞動局告他們。”李喚飛憤憤不平道。
“唉，算了吧，董事長在這邊那么多年了，后臺硬著呢，誰會管咱們這點事兒呢。”“就是啊，這公司不知道被多少人投訴過了，它還不是一樣做得好好的。”“別那么天真了，這家公司給當地政府的稅收要比我們多少人的工資值錢得多，誰會管我們啊。”“是啊，這家公司能做這么多年，一直都是這樣操作的，誰會管啊，你還是太年輕了兄弟。”“我現在還沒找到新的工作，我最多做夠三個月就走。”……