“作為一個男人，在工作上沒有一點擔當，你對你的家庭對你的女朋友也見不得會有多少擔當和責任。”董事長夫人繼續說著，“大家要引以為戒，在我們公司，要做個有擔當的人。”
李喚飛不禁一笑，這冠冕堂皇的忽悠比一本正經的胡說八道更讓人覺得惡心，不知道多少人被她嘴里的所謂的“有擔當”說得心潮澎湃過，試問董事長夫人：面試進來答應的帶薪培訓和底薪你們履行嗎？公司對員工的工資有擔當、有責任嗎？你們克扣員工的工資，體罰員工，這是什么樣的責任和擔當？連最起碼的信用都沒有，你還在這里大談什么責任和擔當！
“其他幾位受罰的同事要堅決執行，主管要認真的絕對的做好監督。別的，其他同事還有沒有什么事嗎？”董事長夫人一幅正氣凜然的嘴臉說著。
“我這有點小事。”倉經理說著走上前去，指了指李喚飛，“我們公司的規定你懂嗎？你來了一個多月了吧？剛才我上來的時候你鞠躬為什么只有45度？你不會90度鞠躬嗎？你現在再給我鞠一個。”
在李喚飛看來，他的鞠躬特別是90度的大鞠躬，一定是鞠向德高望眾、無私奉獻、誠實守信的人，就他們這些人，不配！
李喚飛沒說話也沒鞠躬，他一個微笑置之。
看到李喚飛堅定而鄙夷的眼神，倉經理并沒有過多的追究，他告誡說：“下次給我注意些。”
散會后，薛經理指著李喚飛說：“李喚飛！你過來，今天罰你50個90度的鞠躬，50個45度的鞠躬，現在對著我，快點！”
李喚飛意識到，這個女人的這關怕是過不了了，想到自己口袋里只有幾十塊錢，為了這個月的工資，忍忍吧，權當是給死人行禮了。他一個冷笑。他重重的鞠著躬，一次，兩次，三次……
“笑什么笑，有什么好笑，不許笑，不然再多罰一百個！”薛經理大聲叫道。這時，站在一旁的王蘭一幅不屑的表情看著受罰的李喚飛，她心里好像在說：就不信整不了你們這幫高傲的本科生。
懲罰完畢后，薛經理把李喚飛叫到辦公室，“你今天還是去福田大廈做‘市調’。”她拿出一張紙在上面畫路線，“下午就去這里做，赤尾大廈，這兩棟大廈都沒有人做過‘市調’的，那里面總共有六七百家小公司，你要努力調出來，以后就這些都是你自己的客戶。”薛經理說著，看了看李喚飛的眼神，“對了，你去福田那邊的時候，順便幫我送還一個客戶的資料。”
李喚飛淡定自若的擠了一個笑臉，接過路線圖，拿了資料，背了背包，坐上公交車，一個小時后，他來到了福田大廈，又開始了那煎熬的“市調”工作。
李喚飛在這家公司上班的最后一篇工作日記，他這樣寫道：
人，千萬不要用自己僅有的時間去等待任何東西，那是比病痛疾苦更讓人苦惱千百倍的煎熬。在最后工作的這幾天時間，是那樣的昏暗而漫長……
這幾天的“試調”很失敗。在福田大廈和赤尾大廈，各種性格的老板都能碰到，各種粗暴和諷刺的語言都能承受到，各種鄙視和冰冷的目光都能感受到，我真的很不明白，每個公司的發展都是靠業務支撐起來的，為什么他們會這么排斥和仇視我們這些跑業務的人呢？他們這些老板大多數人也都是從最底層做起的，為什么他們就不肯給年輕人一個鼓勵和發展的機會呢？
后來的一天晚上，我終于想明白了，誰都是從最底層做起的，誰都不會憐憫誰，成功就在塔頂，想要，你自己去拿，別奢望有人會給你送來，你不是萬眾矚目的神，沒有誰有義務給你供奉任何東西。
從那以后，我也明白，有自尊的人，不需要別人憐憫的施舍，強者，用你自己的行動和成就來證明！
李喚飛辭職那天，薛經理給他做起了思想工作，“我在我們公司工作有8年了，我是看著我們公司的發展從小到大到現在。”薛經理說著，拿起筆在一張紙上畫了起來，“你看，2003年，我們公司達到最頂峰，所以就要進行改革，如果不改革就沒有新的發展和新的突破。后來，2008年，又達到頂峰，我們又要改革，2011年我們又達到頂峰……現在，我們還要改革，新的高峰又會來臨……”