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白漣揉了揉眉頭，雖然沒測試出極限，但感覺還是有一些疲憊的。
““太阿”嘗試將“腦機交互裝置”轉化原理閹割，看看能不能裝到機械義肢上，盡量在義肢開售前再做一輪改造。”白漣沒有忘記優化神經信號轉化的目的。
“好的先生，正在構建模型！”
有點累，出去逛逛吧！看了下時間已經下午一點了，陶詩雅應該在休息，不知道在不在辦公室。結果是不在。
去食堂給自己留的飯菜吃完，一個人騎著電動車在安靜的廠區閑逛，這還是第一次。
總部在前中的位置。左邊是超算中心，超算上面是宿舍，后面是廠房。右邊還有1/3—1/4的大量空地。
白漣打算去人工組裝廠房看看，不知道上班了沒有？
騎著電車到廠房門口，休息時間似乎沒人上班，沒有聽見機器響聲。保安都是認識白漣的，并沒有受到阻攔。
“老板好！”*2
“你們好，幫我開下門，我沒帶卡。”
工廠也不是沒人上班，中年大叔大媽可是非常勤快的！看著一個個人手速極快的折疊著包裝盒，這是給義肢定制的。此外還有精密零件包裝盒，和智能眼鏡的包裝盒。
拉線長不認識白漣，但是他旁邊樓層負責人認識。見對方快步走過來，白漣用食指在嘴上比了個噤聲的手勢。
“老板您怎么過來了。”負責人有點唯諾道。
白漣笑道：“沒事，想來看看，他們中午不休息嗎？”
負責人點頭道：“是的，一些人是為了賺錢，一些人是為了晚上早點回家帶小孩。”
白漣點頭：“像他們這樣的產量高的都有什么福利？
“工廠鼓勵多勞多得，我們廠里基礎工資高，2700，分開按7個半小時算產量。產量不達標一周我會親自找員工談話，是不想做？還是管理人員態度不好？”
“這種情況很少，一般都是一些20不到又沒讀過書的小年輕偷懶。”
“產量達標的，不愿意加班可以下班，產量超產的在月底會按照他們總超產量給予每個小時5到10元獎勵。一般最高的除去加班費一個月能多拿500塊到800塊左右。總體工資最高除去五險一金拿到手6500元左右。”
“這樣嘛，那不錯了。好那你先忙。對了，你說的那些小年輕在哪里？”
“額，老板，他們在3樓，不過都在休息。”
“不用緊張，我就是看看。你忙吧。”
三樓，電梯打開。白漣看見一個中年女性快步走了過來。
“噓”
“老板好。”
“你好，你是長輩不用彎腰那么恭敬，平常一些就好，我就是來看看這些年輕人。”
白漣就在墻邊轉了一圈，最小的估計也就16歲，最大的20出頭，染發的沒有，紋身倒是不少。有休息的有打游戲的。這些白漣都不在意，只是有一個應該是15.16歲的女孩，拿著手機一邊看一邊寫寫畫畫。
瞳孔捕抓到變化，攝像頭自動拉近。“太阿”給出提示是高中的二年級上的學習內容。
“你們呆在這，我過去看看。”