接下來的數天時間，陳陽再次過上了兩點一線的生活。
只不過和其他人的兩點一線不同，陳陽的兩點一線，是在兩個不同的時空里來回穿梭……
伴隨著‘不為人知的世界’大火，晨陽科技也開始進入到了真正的高速發展期。
之前招聘的一些中高層管理人員，陸續完成了離職和入職的手續，讓整個公司的架構，逐漸變得明晰。
基本上每天都會有數十名新員工加入，讓晨陽科技的辦公環境，顯得有些亂糟糟的。
但幸好沒有什么關鍵性的工作需要這些新員工去做，所以盡管公司內部很亂，卻并不影響公司整體的運營。
為了適應公司的高速發展，周丹丹在一棟更高檔的寫字樓里，直接租下了一整層。
反正有錢任性，在陳陽一切高標準的要求下，辦公場地當然要體現出晨陽科技的財大氣粗來。
按照正常的規劃看，這一整層的辦公樓，起碼可以容納一千五百名以上的員工同時上班。
在相應的承租合同簽訂完畢之后，晨陽游戲便整體上搬遷了過去。
而原本的辦公室，則留給了晨陽科技的人使用。
雖然對于工作上的這些事情沒什么興趣，但畢竟是自己的公司，因此這些天的日子里，陳陽差不多每天下午都會前去公司，一直待到下班的時間再走。
他在公司里并不會做任何跟工作有關的事情，反正公司的日常工作，有周丹丹在處理，為了不讓周丹丹年紀輕輕的過勞死，他還給周丹丹配了幾名秘書，專門組成了一個秘書處。
之所以每天都去公司報道，并且還待上不短的時間，最主要的目地，只是為了和公司里的人混個臉熟罷了。
中高層的管理人員，他總要記住名字和長相。普通的員工，總要記住他的名字和長相。
不然的話，如何開展他的個人崇拜塑造計劃？
公司真正成規模之后，倒是可以塑造神秘感，但是在發展的初期，還是以親民的形象示人，最有好處。
這些日子里，周丹丹也陷入到了連軸轉的忙碌當中。
哪怕有配備數名秘書協同處理工作，但公司的高速發展，依舊帶來了大量不斷翻新的工作內容。
周丹丹除了每天都要在公司工作到很晚以外，回了家里之后，還會進行各種管理課程的在線學習。
同時陳陽發現，周丹丹買了好多管理學方面的書籍，抓緊了一切零碎的時間進行惡補。
這種高度自律、并且充滿了奮斗精神的做法，讓陳陽很是佩服。
只要愿意學習，愿意不斷的去充電提高自己，那么就算沒有天賦，通過這種刻苦努力，達到一個中上的水平，還是沒問題的。
對于晨陽科技這種公司來講，有中上水平的管理能力，已經足夠了。
吳廣志則順利的完成了入職的流程，進入了晨陽游戲之后，開始了他夢想中的生活。
入職當天，價值一萬人民幣的點券就出現在了他的游戲賬戶里，讓他興奮的居然直接玩了個通宵。
然而相比于‘不為人知的世界’里那些真正的土豪玩家，哪怕有這種作弊加成，他也頂多只能算是個小R玩家。
距離大R，仍舊頗為遙遠。