也不知道從什么時候起，莊亦景喜歡在早上拉著寧老師一起進行頭腦風暴，探討一些問題。
這些問題涉及諸多方面，比如時政，比如心理，比如管理，比如情感
這一天。
寧有光上午一二節沒課,早上的時間充裕，剛好可以陪著求知欲旺盛的莊總一起嘮嗑。
“組織成功的秘密法則”寧有光叉起一塊紅心獼猴桃慢悠悠的吃著。
“對啊。”工作狂莊總正在去公司的路上開著車。
“我看問題的角度可能跟一般企業家，以及管理大師不一樣哦。”寧有光問，“你確定要聽聽我的想法嗎”
“我就是要聽不一樣的。”莊總非常的堅定。
“我想想。”寧有光說，“你吃早餐了嗎”
“讓助理幫忙買了。”莊總催促，“你快說。”
“我覺得一個組織成功的程度，取決于組織的整體能量層級水平。”寧有光說。
“怎么說”莊總是個認真的好同學。
“我跟你說一個有利于人類自我提升的最偉大的秘密吧。”寧有光放下叉子,端起咖啡喝了一口,“我們的宇宙中所有存在的一切都有一定的能量水平，包括書籍、食物、水、衣服、人、動物、建筑、汽車、電影、運動、音樂等等，統統有一個確定的能量級，從1、2、310、100、1000不等，當然也有能量級為負數的東西，正能量的東西能讓我們從中獲得力量，那負能量的東西就會削弱我們的力量。”
“當然，一個東西到底是正能量還是負能量，有時候還要看一個人心的詮釋，比如，有些人看災難片是娛樂，那能量沒有提升，心里是覺得好玩甚至幸災樂禍，覺得刺激，這是不可能提升的,但一個人從這個片子中體悟到我們的生命有多么重要，從而決定要更好的活著，去探索更高層的生命意義,這就可以提升。”
她說，“在這個世界上，能量高于500的書籍、音樂、電影、藝術作品、文章、建筑、事物、人寥寥無幾。”
“因此，我們要在生活中學會去觀察，我們貼近的人、事、物、哪些提升了我們的靈性能級，哪些降低了它。”
“一個想要提升自我的人就必須主動地，把自己同那些能幫我們完下一次飛躍的資源拉近一些，讓那些正能量的資源帶高我們自身的頻率，從而達到提升自己的目的。”
“你的意思是我要學會去分辨那些在我組織里的成員的能量等級，然后剔除那些拉低團隊能級的人物或者方案，方法，同時通過一些方法和渠道讓整個組織團隊的能級提升”莊亦景思考后問。
“對。”寧有光笑道，“去好好觀察你的團隊，看看他們是否能引出你更深的洞察力，那也許能幫你和你的團隊完成下一個階段的飛躍。”
“我好好想想。”莊亦景把車穩穩的停在“開城集團”的地下停車場，“掛了，我到公司了。”
“拜。”
寧有光關上微信視頻，切換到微博a。
［一個平凡的人要學會自我教育，才能成為自己的良師益友，生活上可以單身，精神上可別單身。］
早上的微博用戶總是特別活躍。
寧有光的這條微博發出，立即得到了很多網友的互動參與。
她盈盈淺笑著看他們在她的微博下面嬉笑怒罵。
接著，又在評論中看到了一個很有意思的問題。
一位微博id名為“被母上大人拖去洗碗的伢子”問她
［老師，老師，請問，一模一樣的風衣，顏色也一樣，只因為好穿，我忍不住一下子買了十件，這種行為需要看心理醫生嗎，在線等，挺急的］