自從楊軒在安彌擔任經濟顧問以來，不光造了一個以影視城為基礎的影視旅游產業鏈，還在這個過程中，緩慢的蓄積力量，當然這個功勞應該是紅后的。
楊軒剛剛上任的時候，上頭壓根就沒覺得他能把安彌省的經濟給治理好，就是讓他慢慢把安彌的經濟搞起來，順便也算是獎勵楊軒一下，沒想到的是，楊軒不光自己的產業都弄起來了，還把當地的支柱產業給弄的有聲有色的。
當然上頭也不光是看楊軒上報的資料，還派了專家組和調查組進行暗訪，結果讓大家都吃驚不已。
雖然還有很多方面安彌做的還不夠好，但是在拉動經濟這塊，和招商投資這塊，都快趕上魔都了。
其實很簡單，最近幾年，安彌的保底工資基本就在1600左右，雖說不上最低吧，那也差不多已經是準備墊底了，但現在呢，保底工資已經突破了2100元，距離一線直轄市還是有段距離的，但增幅之高，已經超過了所有省份和直轄市了。
這才半年左右的時間啊，上頭在想如果把楊軒放在這個位置上10年，不，不用，只要5年，那安彌指不定能發展成什么樣子，當然上頭還是有私心的。
楊軒的武力值太厲害了，讓他有點事情做未嘗不是一件好事，有時候，闖禍什么的，無非就是吃飽了撐的，閑出來了。
在一個綠樹如茵，環境清幽與眾多現代建筑融合的地方，幾個護士無聊打著哈欠。
沒錯，這就是正常營業的縹緲醫院。
“護士長，好無聊啊，什么時候輪到我們呢。”一個小護士無聊的用雙手托著下巴，看著外面綠樹成蔭的綠化怔怔出神。
“急什么，我手機里面已經發過來通知了，今天就是這么待著，有病人治病，當然如果收到消息的話，就要去復合式多功能大樓報道。”
縹緲醫院是按照級別的不同發送不同級別的通知，這幾天病人少，回春就會計算合理的分配方案。
因為人員眾多，除了吃飯之外，基本所有的活動都需要分批次進行，當然也很人性化，已經有醫生試過，兩個醫生是一對夫妻，跟回春申請之后，就馬上調整班次問題，讓兩個人可以同時上班，同時下班，連假期都是一模一樣的，這也算是一種變相保護醫生家庭的方式。
“不過我們這個醫院會不會黃了呀，從接診到現在才幾個病人，還是別的醫院住不下了才過來的。”小護士打趣道。
雖然小護士來自一個小醫院里面的，但就算是小醫院，那每天也是非常忙碌的，上班期間就是想休息下，也沒有多余的時間。
這下好了，來了縹緲醫院居然還空閑了下來，一下子反倒是有點不習慣，另外幾個小護士則更加年輕一些，正在玩王者農藥呢。
“怎么可能會黃，這么多人，這么多設備，居然整個醫院都是院長的，而且院長背景驚人，不然怎么能開的出這么龐大的醫院，別所了，我的通知下來了，我去去就回來。”楊羽拿出手機看了看，就面露喜色的朝著多功能復合大樓走去了。
在大家來到縹緲醫院上班的時候，回春就已經開始安排各個員工進行身體檢查，這不查還好，一查就查出大問題了，幾乎所有的護士都非常疲憊，很多年紀偏大的外科醫生，急診科醫生，或多或少都有一些職業病。