楚垣夕覺得自己心態調整的不錯，剛剛這場撕逼中，完美扮演了一個底層員工的倔強，沒有帶出原世界中的王者之氣來。不然的話，就屋里那兩只，不得被自己噴死？
他去人資那簽字拿錢的時候，李兆開已經徹底老實了，連拖延都沒拖延，也不知道他發現手下有個熟讀勞動法的老員工后的體驗如何？想必是很開心的吧？
為什么楚垣夕穿越之后如此鄙視鵬飛科技？因為他們套路多。比如說，這垃圾公司經常無補償開除員工，而他們心里其實跟明鏡似的，知道真的這么開了，員工說不定就申請仲裁，走到勞動仲裁他們肯定敗訴，因為天朝的仲裁法庭是真心偏向員工的。
那怎么辦呢？套路，等管理層的大棒子打完，人資就會跟員工談心，通常會說她愿意跟公司給你講情，在“離職證明”上不要給員工寫“開除”，那樣今后不好找工作，跟檔案上有污點是一個意思。
這時，如果員工不是換過幾次工作的老油條的話，基本都會上當，覺得人資對我還不錯呢。但是人資接著就會拿出一堆自愿離職的聲明來，要求員工簽署，畢竟合同沒到期就離職的情況，要么開除要么自愿二者必居其一，員工對這邏輯毫無抵抗。
然鵝，只要你的名字往上一簽，對不起，勞動仲裁法庭想支持你也無法支持，因為你已經聲明是自愿離職了，放棄所有權利。
所以，對于這種人資，雖然楚垣夕知道她也是為了養家掙份工錢，但是好印象肯定是沒有的。
我大天朝對于無補償開除的判定是極為嚴格的，無論流程還是證據。除非一個員工真是多次曠工、遲到，或者上班時間玩手機看新聞被抓包之后還屢教不改這種，否則一個公司想要無補償開除一個員工而完全合法，難度是極大的，多數都要“攻心”。怎么攻？威脅讓你今后混不下去也是一件利器。
他們原以為楚垣夕也能如法炮制吧？可惜啊，遇上了還沒出現的“互聯網一極”。
等楚垣夕辦完離職回到工位上，消息已經小范圍的傳開了，這八卦的威力真是擋也擋不住。
有的人不在乎，熱情洋溢的上來取經，有的考慮自己今后的前途，盡量躲他遠一點，還有偷偷過來點贊的，道路以目的，畢竟從這垃圾公司訛到N+1都不容易，何況翻倍。
只有項目經理苦著臉跟楚垣夕做交接。他的神糟都不知道該怎么吐了，千言萬語化成一聲嘆息：“大哥，你走的爽了，我們項目組咋搞啊？公司不會不給我們安排測試了吧？”
楚垣夕想了想：“一年。”
“啥？”
“一切順利的話，一年之后我來挖你們。”
項目組成員都伸著脖子聽著呢，頓時一片下巴落地，目瞪口呆。項目經理訥訥的說：“我說楚哥，你是認真的么？”
“我當然是認真的，一年，買不了吃虧買不了上當。”楚垣夕像像是說著今天中午去吃啥一樣輕松，“今年你們好好磨練一下本事。”