楚垣夕在黑板上寫下400+600。
“這個公司我個人注資400萬元作為天使輪投資，然后，我們的創世團隊估值600萬元，因此公司天使輪估值1000萬元。”
然后他在400萬后面寫上“股”，600后面寫上“期”，然后畫了幾條線，連線后面寫上“楚”、“朱”等等字樣。“400萬是股權，是真金白銀投資換來的。而這600萬的估值是由每個人的個人估值和未來的員工激勵組成的，是期權，不是股權。這二者的區別我待會講，先說數量。
這600萬也就是整體估值的60%。這里面朱魑是公司的王牌，因此期權占25%。我是所有項目的發起者和設計者，是不可替代的，因此占10%。椒圖5.5%，聲叔4.5%，楊苑美3%。其余的歸入員工激勵平臺，給予未來的優秀員工，或者你們做出卓越的貢獻也可以從這部分里邊獲得。
我們注定是個小而美的團隊，10%保留已經夠用了。目前看，公司最迫切需要的是視頻的專業處理人才，目前只能由聲叔先兼任這個崗位。”
聲叔懵懂的點了點頭。
說到這里，他看了看阿啞，說：“阿啞，因為你剛才選擇了體外掛靠，所以我不可以給你期權。但是，對于體外對象，我仍然可以給你20萬的投資權，占目前的比例2%，和期權有一點差別，這個待會再解釋。”
楚垣夕看見椒圖按捺不住想說話，對他做了個下壓的手勢，“先說一下期權的給予和剝奪，這個最重要。本次確權所給予的期權和購買權，都分五個年度行權，以朱魑為例。朱魑有25%的期權，那么工作滿一年，得到其中5%轉為股權，其余20%仍然處于期權狀態。
如果第二年朱魑要求離開公司，怎么辦呢？未給予部分的20%自動轉入員工激勵平臺，就跟朱魑沒關系了。已經給予的5%由公司強制回購，回購價格按離職時間節點之前完成的某一輪估值的半價給付，但如果已經IPO上市，那么完全市場化，公司不再干涉。這個合同里寫的很清楚，還有不明白的仔細看一下第四頁。阿啞的是勞務合同，上面寫的是投資權。”
頓時，下面嘩啦啦翻合同。
“還沒完，如果，我是說如果，有人被我開除了，怎么辦呢？”楚垣夕停住，掃視一圈發現幾個正主都很懵逼，反而是莫妮卡和何娜美十分玩味的看著他，典型的看熱鬧不嫌事大。
“第一，N+1的離職補償，這是法律規定的。第二，降落傘條款，期權無論是否已經給付，公司必須按照時間節點的上一輪估值全額回購，這一條楊苑美沒有，楊苑美被開了只兌付已經下發的期權。也就是說，如果我眼瞎，誰被我三顧茅廬請過來之后不好好工作，那我只能認了。這個風險還是比較大的呃……”
下面一陣哈哈笑，看起來都讀懂這個條款了，唯獨楊苑美不高興了：“為什么我沒有？”
“因為你是計劃外人員啊，不是我三顧茅廬請來的。”楚垣夕一副你為什么會問這么白癡問題的樣子。