“必然的啊,麻雀雖小五臟俱全。”
“我很為你擔憂啊,你做做自媒體的內容應該還是不錯的,但是經營公司你能搞定嗎?要不要找一個純職場的CEO?”
“怎么,你有合適的人選?”楚垣夕有點好笑,因為他十分確信自己是可以的。但何娜美應該也是一片好心,畢竟是老同事了,覺得知根知底,所以有這種疑問也正常。
何娜美突然扭捏了一下,問:“你覺得我怎么樣?”
“你又不是CEO!”楚垣夕差點沒噎著,心說顧書君都比你強啊姐姐,沒想到何娜美說:“但我是純職場的,比齊雨還純。你看咱公司里現在這些人,誰比我更合適的?齊雨在芒果,趙杰、楊健綱和你都是研發口的,這屋子里的除我之外都是自由職業者,只有我能為你分憂啊!”
“那個,你治理過大公司病么?山頭林立的那種。”楚垣夕心想應該怎么打擊何娜美的積極性呢?就這樣吧:“比如說鵬飛科技后期,也就是最近這一年多的情況,如果你是CEO你怎么搞?”
鵬飛科技一開始走了狗屎運之后仗著現金奶牛項目一直貢獻利潤,腳踩西瓜皮,一下子擴充了好幾百人,組建了幾個大型團隊,成立了幾個大型部門,非常鋪張。
然而隨之而來的就是大公司病,各個部門之間互相扯后腿,李兆開處理的不說一塌糊涂吧,反正打補丁打的公司千瘡百孔,形成了許多扭曲的地方。比如說美術平臺這種支援型的部門最后話語權巨大,因為幾個游戲團隊都得跪下來叫爸爸,不然連資源都拿不到,毛都做不了。
一度,美術平臺可以自行決定哪個游戲項目可以繼續,因為公司撥預算是一回事,如果美術平臺給不給資源是另一回事。如果覺得某個項目未來不看好,他們可以不做這個項目的資源,而且都是老油條,借口一大堆,誰都沒法挑毛病。
所以像顧書君以商務總監的身份長臂管轄市場部門,甚至兼并過去,其實在鵬飛科技都不是事兒,比這個更膩味的事情有的是!
對于一家公司,這幾乎是絕癥了,不經歷一場血與火的熬煉是不可能治好的,只有向死而生才有微小的可能鳳凰涅磐,而鵬飛科技走向自我毀滅。
何娜美愣住了,這個題目好難回答,愣了半天才說:“這個,我好像也沒什么太好的辦法。”
“嗯,那你不行,還是先干你的自媒體運營吧……”楚垣夕揮揮手走了,走了半天何娜美才反應過來,趕緊給楚垣夕發微信:可咱們現在也不是大公司啊!
楚垣夕秒回:不想當策劃的程序不是好美術,所以CEO這個艱巨的工作還是我來吧。
何娜美氣得鼻涕都出來了,楚垣夕這是拿高考的試卷考小學生,簡直無恥!
楚垣夕是去見袁苜的,袁苜已經來了,不過沒進來,在咖啡館等他。
他到咖啡館的時候袁苜正在歲月靜好,一邊看手機一邊喝咖啡,顯得非常沉穩,然而楚垣夕知道袁苜并不是那種沉穩的人,所以這是刻意裝出來的。