產品的研發和銷售必須結合起來，而研發有賴于策劃，這種面對面的交流有益于降低溝通障礙。楚垣夕站在臺上叮咣五四把嘴炮一放，當時就把下面的人震驚了。
對巴人娛樂他們來之前多多少少都是調查過的，萬萬沒想到一個自媒體公司的老板說起服裝行業來居然一門靈。要不是知道楚垣夕之前是做IT產品經理的，非得認為他是服裝行業的老司機不可。
這是針對生產方。對于旗艦店的建設，楚垣夕的原則是“不激進”，伴隨品牌口碑和知名度的建立，先建第一批旗艦店，這批種子店的存在是完全為了品牌的樹立而服務的，等到品牌樹立之后再擴張旗艦店的數量。
這個方案和楚垣夕明年要推的小康如出一轍，相當于一次預演。原世界中小康的誕生更極端，第一步在帝都開店只選取北五環和中關村兩個區域集中開店，使得小康門店在這兩個IT基因強大的地區形成規模效應，共享單車才得以順利鋪開，然后再蔓延向全城。
聽他在臺上侃侃而談，下面的人有的點頭有的沉思，唯獨朱魑坐臥不定。
倒不是因為神器公司按這個方略推進將在很長時間內無法產生分紅的原因，這點錢她現在已經不太在乎了，特別是在看到楚垣夕寫一篇知識分享就讓公司進賬超千萬的情況下。
她坐臥不寧是因為感覺楚垣夕實在太折騰了！這么折騰真的好嗎？其實對于巴人娛樂大舉進入服裝行業她比在座的代工廠和店長們更加難以適應，楚垣夕的腦洞也太大了吧？
因此中午的宴會她也吃得心不在焉的，想問問楊苑美，又發現楊苑美對這件事是欣然接受的，毫無任何不好的感覺。于是，她干脆直接找到楚垣夕，問：“咱們舒舒服服賺錢不好嗎？為什么突然搞得這么大啊？”
楚垣夕早就知道朱魑會有此一問，如果她連問都不問，那楚垣夕反而會驚訝了。因為很明顯的，巴人一下子要招進許多新人來，而且不見得招到就好使，不適應的還得淘汰掉，可以預見會有很大的人員出入，要增加大量開銷。
然后本來神器公司可以提供穩定的現金流這下也沒了，神器公司在制定擴張計劃之后只能自給自足，能夠不再找巴人要錢就不錯，那巴人的現金流立刻就成了大問題。
不計算果實研發的手游團隊，現在巴人娛樂員工總數也已經30多人了，每個月的工資支出和五險一金就70多萬，一個大規模的招聘計劃下來又要招20多人，特別是里面還有微電影團隊和AI團隊，新增工資支出60萬，合計130多萬，這僅僅是每月的人工成本，攤上其它開銷就算保守估計就奔150萬了，這是要瘋？
如果按照之前的情況，每月70萬的人工支出正好可以用神器公司的收入覆蓋掉，公司還有其它收入，現金流是正數，豈不是美滋滋？現在如果直播不求打賞那現金流直接就是負150萬，靠賬上那點錢只能支持一年……
要是楚垣夕能一個月賣一次知識分享倒也無妨，然而這是不可能的事情，韭菜也不是這個切法吧？