甚至于，楚垣夕知道自己可能在其中起到的是反效果。公司老板在項目中起反效果實在是太常見了，他自己原世界中都不知道做過多少這種反面教材，所以逐漸知道自己的B數在哪。后來遇到不那么了解的地方，基本上不會往死里堅持自己的意見。
因此他想了想，說：“那就折衷一下，1.5億吧，你覺得呢？”
“真難以想象這么溫吞的人是你楚垣夕？”曹珊不無嘲諷，“行吧就這樣吧，我這么跟你說，你到明年這時候可能就會后悔賣賤了，咱們發育起來遠不止這點。”
“那你也得先發育起來啊，人家這不提供資金供你發育了么？”楚垣夕哈哈一笑掛下電話，然后看了看五位神壕。
他們的錢應不應該要，正確答案是應該，但是要看怎么要。并不是說巴人娛樂能融到兩三億有能力給神器公司注資了就可以隨意拒絕別人的錢，因為創業者需要具備在融資這條道上狂奔的能力。誰奔的好，誰出頭的希望就大，只要條件好，錢是不嫌多的，最明顯的例子就是拼多多。
那么什么是條件好？比如說，不帶業績承諾的融資就是條件好，如果再帶上激勵就更好了。
這個電話是當著他們的面打的，而且顯然沒有事先溝通過，因為楚垣夕不可能知道他們是來撒錢的，提前跟遠在南方的下屬對好劇本。
五個人面面相覷，萬萬沒想到神器公司的估值要這么高？
只聽楚垣夕說：“這曹珊吧，能力是很強，但是還年輕，不知道留余地。現在神器公司的股份是巴人母公司占57.1%，楊苑美16.2%，朱魑12.4%，我9.5%，曹珊4.8%，當初因為是子公司，結構設計的比較糙，沒留員工持股計劃。按1.5億估值走，我給曹珊爭取個激勵條件，三年內做到年凈利潤3500萬，給她激勵個20%好了，這樣比較公平。”
五個神壕簡直無**說，噢，合著1.5億的估值并不是結束，還只是起點？還要再激勵20%？
“那個，小楚？”王印宇這種老好人首先憋不住了，“我就丑化說在前邊，3500萬的凈利潤是不低，不過你如何保證神器公司不操作？”
他的意思是巴人或者曹珊完全可以通過自買自賣來達成業績指標，從而獲得激勵股份。
實際上完成激勵指標有各種方式，特別是這種一言堂的公司，缺乏公司治理，投資人只能干看著。比如說A股市場上有一家叫長春長生的公司，實際控制人高俊芳是會計出身，財技玩的賊溜，每次都靠“研發費用資本化”這種無恥的手法踩線完成激勵，把投資人給玩得欲哭無淚。
楚垣夕當時就樂了，“這個好辦啊，你們派一個財務官審核賬目不就完了么？不過這個財務官的工資你們可得自己支付，神器公司絕對不管。”
“這個估值……”管闊沉吟了一下，正打算說點啥，楚垣夕立刻把話接了過來：“首先，我們神器公司今年已經實現了稅后的凈利潤三千多萬，但我沒給你這么算估值。