袁苜頓時沉吟不語。所謂小康的人員構成和向楚垣夕匯報的頻率，實際上代表的是小康內部怎么排座次的問題。匯報是一個比較正式的流程，需要做會議記錄的，沒有大事用不著匯報，這個說法她懂。
在排座次問題上，她一直都覺得自己是老三，排在劉璐后邊，但是，只比較匯報頻率的話，**要明顯高于她，甚至廖星星也不低，還有負責店面的楊成最近也是頻繁匯報。
反而是在她看來比較重要的五個IT開發組，匯報頻率比她還要低，大概每周匯報兩次而已。甚至周鳴鈞和曹翔這兩位舉足輕重的開發者也是如此。
這五個組馬上就要變六個，如果能夠從外部找來做地圖的高手，就直接成立項目組，如果不能，按楚垣夕的意思就內部挖潛。巴人+小康兩個公司現在有快二百程序猿了，而地圖這個中臺服務目前還不著急，可以慢一點。
總之袁苜思索一陣，發現自己到底在小康里是怎么個定位都沒搞清楚？至于開門客？她跟著楚垣夕走進公司，走進辦公室，突然想到：“開門客該不會是要建生態吧？”
楚垣夕心說建尼瑪生態啊！開門客有什么臉建生態？他充滿疑惑的看著袁苜，只聽袁苜說：“你看開門客那，只有一些大的商超資源，其它物流啊供應鏈啊什么都還沒有呢，這不引入生態合作伙伴就他們四個人怎么搞的起來？”
“誒你是從這個角度考慮的？還行啊袁苜。”楚垣夕心說袁苜果然是有點底子的，這么想也不能算是錯的。“第二，我能確信的不是他們要搞生態，生態是肯定搞不起來的。他們現在相當于小康去年下半年的籌備階段，雖然叫做開門客，一副著急忙慌的樣子想要趕時間，但是距離開門迎客還有幾個月的時間呢，你別忙，他們要做的準備工作多的是。
我能確信的是，開門客這個四人天團未來肯定要變，內部說不定要撕兩次，王月恒和李靖飛肯定得邊緣化一個。然后還要補充進來至少兩個真正有實力的大佬，一個負責維護整個體系運轉，一個負責地面推廣和店面，直接向程慧琳匯報。這樣才能補完一個基本的運營體系。
即便如此，他們資金上的問題不能完美解決，還是會掉溝里。你可以假設一下自己處在他們的位置上，會怎么往溝里掉。”
實際上楚垣夕還是悠著說的。這種幅度的調整是在對方的人力資源不那么緊張的情況下。考慮到格拉比已經在中關村二條建立了一個中心，楚垣夕料敵從寬，暫時先看作對方不會受困于人力和企業架構，但實際上以對方的天團構成，這問題大了去了。
為什么他覺得可以戰略上輕視對方，哪怕是暫時輕視？因為他們明顯沒分清楚主次啊，
錢固然重要，但是核心人才更重要，沒有杜恤沒有劉璐，小康這攤事楚垣夕都不大敢啟動，有劉璐杜恤以及其它干將，就算沒有巴人當奶媽，這事他都敢上馬，無非是找錢而已，用力找總能找到的。
那為什么同樣都是“無非是找錢而已”，楚垣夕篤定對方有問題咧？袁苜一直在糾結這個問題。
因此對方找錢的依據是“我背靠格拉比”，而楚垣夕不是，楚垣夕是“我有巴人在手，賬上全是錢，同時更重要的是，我的隊伍十分強大，兵精糧足兵強馬壯”。
就算背靠格拉比的朦朧利好能和巴人供奶相比，隊伍建設上開門客還沒完成從0到1呢，跟小康差了幾個次元。
這種商業上的視野，正是袁苜缺乏的，但是如果楚垣夕給她進行詳細的解釋，那她下回遇到了還是茫然，必須啟發她的思考。
見袁苜終于進入思考狀態，楚垣夕也不急于告訴她答案，實際上這個答案他自己也不確定，因為對方有很多犯錯的方式，比如說開會員卡充值服務，向市場要現金。
這個辦法對那些小癟三級別的企業是沒問題的，隨時都可以跑，工商也很難盯，于是很多人就會產生錯覺，比如我行我也上！