劉璐若有所思，楚垣夕感覺她已經快要想通了。她想通了最重要，因為在很長一段時間內她都會非常忙，沒有什么機會提升自我，而這是個讓她進行認知升級的好機會。
于是楚垣夕繼續疏通這個混蛋邏輯：“你說咱公司沒設這個CXO的崗位怎么辦？那就繼續招人，等尾大不掉的時候我只能量身為他們設計這個崗位，我都沒辦法不提拔他，不然管理失衡，工作沒法展開。
幸虧這是我發現問題了，我要是沒發現的呢？為什么立刻裁他、毫不猶豫、一分鐘都不能等？因為這個漏洞太大了。這段時間進人進的狠，我也沒能力判斷都有誰是因為這種邏輯被招進來的，也沒法都清退。他們三個是‘大公司癌’的癌細胞，這么進來的人都是他們感染的目標，他有天大的能力，讓小康染上大公司病都得不償失，必須立刻讓他走。”
劉璐凝重的點了點頭，“那問題回來了，金旭擠兌老員工走干什么？他直接多招新人我也完全沒意見啊。”
楚垣夕呵呵冷笑，然后開始大段闡述，他是總裁，開始大段演講的時候劉璐只好聽著，而且不能走神，因為指不定什么時候楚垣夕要問她點啥。
“這個問題么，一是老員工走了之后，留下的工作確實需要三個新人來頂，他招聘有法可依。
二是我從陰謀論的角度看，董冒是馬曉溪的人，至少金旭在復盤的時候看，是董冒特別受提拔，欻欻的提起來，不講道理，絕對當嫡系培養的。但是馬曉溪和董冒其實沒任何關系，純工作關系。所以先干掉董冒，金旭可能覺得是步好棋，馬曉溪也不會怎么樣。他要往上走肯定要把頂頭上司馬曉溪拱開。
我一開始還奇怪他們三個哪來的臉一進來就對老員工動手啊？一般都要觀察一陣再動，對吧？老員工最大的優勢并不是能力而是同事關系豐富，是對公司規章制度熟，他們太急了。
后來我換位思考了一下，他們確實得急，就這么個窗口期是好機會，高管不斷外出，權力必須下放，然后人資招人又急，公司極速擴張，各條線都缺人，他們就算瘋狂招人你也不會起疑心，不立刻動手以后沒有這么好的機會了。
正好公司里有一群小年輕，雖然是公司老人但是實際上沒什么經驗，非常適合他們操作。被擠兌走的是上司的嫡系，招進來的三個就是自己的嫡系，這買賣好的很啊。
但是他們什么貢獻都沒做呢先排除異己，剪除上司的羽翼，這像話嗎？別說別的，就這一條我也必須裁他們。他們看不起原先的管理層，把馬曉溪甚至把我都當傻嗶了，可以隨便擺布。這種亂臣賊子被識破了從來沒有好下場的。”
劉璐知道為什么楚垣夕認為這次她犯了很大錯誤了，因為她沒嚴格把關，把招聘的大權下放了。正常的公司，各部門招聘是有指標的，HC數量指標，以及薪資指標，不可能無限膨脹，總監想招點人難著呢，而她放棄了原則。
“對不起，這次確實是我的錯。”劉璐說著捧起茶杯喝了一口，感覺水有些涼了，結果楚垣夕立刻殷勤的續上一點熱水。
“我不是怪你，你的OKR壓力大我知道。他們想必是看準了你的這個特殊狀態，又是老同事，正好可以鉆空子。都說了這種老兔子刨食速度快了。不過要我說啊，金旭創業不成功是天經地義的，私心太重再創八次都沒戲。你不用為他惋惜。”
“我可謝謝你了。”劉璐悶悶不樂，不高興的原因是：“不過你是怎么發現的？按說就算發現也應該是我先反應過來啊。”
楚垣夕狠狠的吐糟：“他們運氣太好了，董冒和劉深沒名分但是實際上相當于我的管培生，杜澤濤就更不用說了。你這三個搞事情的老同事正好對線全對上，100%命中，彈無虛發一個都沒放過，你說我會不會發現啊？我都驚呆了！”
劉璐頓時哈哈哈哈的樂了起來。