正好陸羽趕上做《無道昏君》的活動，于是順手出了個《無道昏君》的題目作為考核。
陸羽這個考核可以說是非常不走心了，根本沒有原創任何內容，直接摘了一個抖音上最近非常火的小橋段發了過去，讓妹子根據語境和場景配成島國語，并且自制畫面。對白只有兩句，一男一女。
女：我的王子殿下，臣妾來遲了。
男：跪下！
結果就是這么一段短短的連十秒鐘都不到的內容，上傳就炸裂，很快拿了300萬贊，后面大概還會上漲，從經驗來看最少也會達到500萬贊的感覺，在巴人積累了這么久的抖音作品中都能排到前邊。這就使得楚垣夕不得不中止和張銘瞎白話，跑去詢問陸羽接下來準備怎么處理？
“怎么處理？當然是把人簽過來啦。”陸羽開心的說，妹子還在島國呢，也不太可能知道自己已經在抖音上火了，這不是非常使得簽約的狀態嗎？
楚垣夕敲了敲他的桌子：“你有點法律意識沒有啊你？你把人家應聘投稿的東西給發抖音上了你就不怕產生點什么糾紛？”
“這正是本公司客觀評判應聘者的方法啊。”陸羽理所當然的說，“這不就因為無差別的推送之下她的作品火了我們才簽她么？怎么會有糾紛呢？如果真有糾紛就是兩國文化差異造成的。”
楚垣夕心說你牛逼！人家自己發這個作品最少能薅到五十萬粉絲以上啊……巴人賺大了！
不過到島國的員工確實和國朝不太一樣，整體的精氣神上有明顯的差異，所以對方可能確實不會介意。
實際上這些天鈴木裕的團隊已經開始了工作，巴人這邊能夠明顯感到團隊文化的不同，給楚垣夕留下比較深刻的印象。
島國程序猿有兩種工作關系，一種叫做正社員，一種叫做派遣，而且派遣的比例非常之大，國朝這邊很難想象一個IT企業一百個程序猿里有九十個是派遣，只有十個屬于自己的公司。
但是無論哪種員工，都要遵守嚴格或者說死板的規矩，不止是考勤方面，研發流程也是一樣。
島國的IT項目流程從系統策劃開始，需要經過概念定義和設計，然后才是敲代碼和測試，而且測試非常細致，花費時間極多，對測試的設計工作是重頭戲。據說只有這樣才能有目的的測試，使得系統bug漏網之魚最少。
而開發階段，文檔的詳細程度讓于文輝咋舌。他這邊的文檔在巴人的所有項目里都算細致的，但是島國程序猿看了之后直接崩潰，說根本做不到環環相扣層層遞進，沒法走流程……
總之楚垣夕跟這個島國來的開發組混熟了之后發現確實比較容易指揮，非常服從指令，就是喜歡過分小題大做讓他有些不適應。國朝這邊的辦公流程相對而言就顯得太松了。
當然這種“過分寬松”的辦公環境可能也讓對方不適應，雙方都需要磨合。