他之所以驚詫，是因為他當然也想到過大區經理這種事情，但是一直以為得是一位聯合創始人出任，最起碼也得是副總裁級別，比如廖星星或者杜恤。這個崗位雖然職級不是特別高，但是權力大，相當于總裁的一個分身，但現在看來楚總這是有意要保留小康副總裁結構的穩定了，因此從他和羅榮兩個人之間挑了一個，最后挑到了他。
只是這聲“臥槽”有點失水準，他是經歷過不少企業的，其中有些老總可是反復無常的很，一聲臥槽就能失了圣心。
好在楚垣夕像是沒聽見一樣，也沒讓他發表感言，而是說：“我聽說行業內外有些人數落我把企業管理時間都浪費在管理員工上，非常菜，是本末倒置。這話太外行了！兄弟們，我伺候好你們，由你們來創造價值，同時還能聽我的指令行動，好的企業就應該這樣。”
上面這段話其實是說給投資者聽的，小康年會當然也要邀請A輪的投資者前來，而且呼朋引友，還有一些投資圈的其它朋友到場。然而最近以這個刁鉆的角度攻擊楚垣夕的風言風語還不少，意指他根本沒有領導大企業的能力，巴人雖然很牛逼，但是人少啊，無非就是簡單的結構和簡單的產品線，小康的業務要復雜的多，楚垣夕有這個能力嗎？
對于這種歪風邪氣，楚垣夕的應對始終都是隔空撕逼，只不過自家公司年會上面不宜大放厥詞，所以今晚比較收斂。
只聽他接著說：“另外可能有人該問了，把干活的都提拔成高管了，沒人干活怎么辦？咱公司沒這個問題。很多公司存在這種問題是因為就幾個真干活的，其它人負責拍馬屁搞辦公室戰爭，所以只能提拔宮斗高手，不然是真沒人干活。咱們不需要，我相信我的兄弟都是能干活的，所以不怕提拔最能干的兄弟高升。你們說是不是？”
下面頓時響起一片嘈雜的“是”，楊成和范超能夠明顯看到自己手下那些兄弟一個個眼冒金光，因為像他們這種高級總監一旦被提起來，意味著下面的整條業務線都要重新整合結構，甚至改變結構，變成事業部、事業群之類的，所有人都有肉吃。
坐在靠近舞臺這桌的胡世恒跟身邊的人說：“楚垣夕秀的可以啊，你看看這個，既懂得放權提拔骨干，又能通過管理在執行過程中推進戰略，樹立自己的絕對領導力。”
“呵呵，老胡，楚總的口才在業內現在可是一絕。”旁邊的人輕松的說，“下面是不是就該做企業展望了？我跟你說，這種雞血我聽過太多次了，所以我還是喜歡投物美那種扎實的。”
然而楚垣夕不按套路出牌：“下面是回答員工提問環節。公司之前收集了一波員工提問，不可能都回答，選了其中一部分有代表性的問題。”
說話間他拿出一些卡片，念：“公司為什么不怎么組織團建？”
下面頓時哄笑聲一片，但這回楚垣夕沒帶頭樂，而是反問：“這是有多想吃啊？唉，您把活兒干好了吃什么不香啊？我跟您說，打仗就是最好的團建，所以我們推店的時候天天組織戰役，您團隊感情難道還沒出來？我跟你們說，今年要打的仗可比去年多多了，今年小康的征途是星辰大海。”
他換了下一張，然后讀之前先挑了一下眉頭，“怎么看待財富和人格？這是誰啊這么文藝？那我也回答的文藝一點點，財富是水，人格是桶。希望各位兄弟都能夠進行自我完善和自我演化，這樣你的人生越走越高。”
——————
今天除夕，作者君給您拜早年！