“肯定是不能把責任都甩給財務團隊。”楚垣夕心說楊苑美怎么回事這是？
只聽她說：“你年會上說我不夠主動，那我就主動一回，這事我盯著？”
其實楚垣夕原本屬意朱魑來盯的，一開始讓朱魑收了神通并不都是開玩笑的。這時一聽，噢，原來楊苑美記仇是從年會開始記的啊！
“話說，你是對巴人總裁的大位有想法還是咋的？”
“嘿，你都打算甩手了，還不許我有想法啊？”
楚垣夕心說楊苑美嘛，其實一開始就沒考慮過，因為她算是什么都懂點什么都不精的人。又會寫代碼又懂做開發，內容也還行，寫過《動物公司》的劇本，也能組織傳媒娛樂項目的開發，跟隨楚垣夕很久很久，按說去弄自媒體矩陣應該也是可以的。
然鵝，全都不出眾。
這個水平拿來補鍋是可以的，哪里臨時缺人了去救火比較不錯。但也唯其如此，這個特征連副總裁都夠嗆，因為副總裁就要負責某一條產品線的最終出品了，需要上限很高的人。而楊苑美恰恰是短板都挺長，長板不突出的貨色。
因此楚垣夕不好意思的撓了撓鼻子：“我年會上那么說是照顧你的感受，其實我一直把你當替補隊員，你想當總裁你得先向我展示出驚人的才干才行。”
“蝦米叫驚人的才干啊？”
“比如說內容吧，你能拿出《無道昏君》、《亂世出山》、《羅馬之敵》這個級別的內容出來；運營上，你能運營出昏君系統的效果；管理上，你能設計出類似小康的OKR人員制度，等等，這些都叫驚人的才干。
這都是在一家千億企業當副總裁應該具備的才干，總裁的要求大于副總，CEO的要求大于總裁，CEO不但要懂生產還得精于管理。所以我這已經是最低要求了。”
楊苑美如遭暴擊。
而楚垣夕還不忘補刀：“你想想巴人的總裁需要干點啥？你連公開講演都沒做過，連微博上跟人撕逼你都沒撕過，你就是溫室里的花朵啊，怎么可能當總裁呢？讓你當總裁，巴人集團迅速在微博上被人欺負的媽媽都認不出來。
你先以高級總監為目標主動一下怎么樣？開動你的小腦瓜子想想有什么有價值的新項目值得做做，然后獨立領導一個班子，展現一下才能，一步步的來。你看看椒圖，從來不提這種要求。”
椒圖心說我了一個擦！哥這叫淡泊名利好不好？
只聽楚垣夕問：“朱魑，這個事你來盯著怎么樣？你的身份和咖位，顯得咱們巴人對這個事情特別重視。”
朱魑頓時面有難色，“可是，你不是都說了么，我當總裁你先哭他們后哭？”
“你想回家過年就直說，而且您不是想搞慈善嗎？”楚垣夕心說你們怎么都記仇啊？
“回家過年，這是我們鑲嵌在骨髓里的基因，你扭曲不了。再說了，去非洲可以擺拍啊！”
噢，合著陪財務團隊只能拍工作現場？“我看你就是想要回家炫耀去，可千萬別，回家可以，一定要低調。”