“我說你還真打算一直到我這里來蹭飯了啊”
王院長見到葉楓上門，搖頭失笑的說道“這么大的老板，也不覺得丟人。”
“那沒辦法，您中午跟我講，讓我沒事多跟您走動走動的，我這不就晚上來了嘛。”葉楓笑著讓馮征把買來的一箱茅臺放到了墻角邊，厚著臉皮說著。
主要是他真的想讓王院長給他點建議，對于目前公司的發展，他現在也是屬于瞎子摸象，全靠自己的熱情，但是一家大公司想要走的長遠，光靠感覺是不行的。
“來都來了，進來坐吧。”
王院長從墻角處的一箱茅臺上收回了目光，眼里透著滿意，算是會做事，他笑著對葉楓說道“俗話說無事不登三寶殿，你這一天來了兩次，是不是你公司里面出了什么事情”
“還真出了點事情。”
葉楓也沒藏著掖著，坐下來說道“我公司有一個員工跳槽了，職位挺高的，游戲研發部經理，臨走的時候還挖走了三個技術骨干。”
王院長對游戲研發這一塊不太懂，不過事情的本質他看的出來，他看向葉楓問道“你把他被別人挖走，然后成立團隊跟你公司惡意競爭”
葉楓說道“差不多是這個意思。”
“這是商業競爭的最常見手段，也是代價最小的復制模式。”
王院長點了點頭，接著說道“這跟我上午和你說的道理差不多，今天張屠夫家賣豬肉，明天就會有李屠夫，王屠夫，這也是我國為什么一些企業做不起來的主要原因，因為商業環境不好，以及復制的代價太低。”
“其實在他離職的時候，我有點想發布一個永不錄用他的聲明的，只要我公司把聲明發出去，除了挖他的公司，估計沒有其他公司會敢用他，名聲臭了。”葉楓想了想說道。
王院長笑了笑，問道“那為什么不發聲明”
葉楓嘆息了一聲，說道“感覺有點絕人后路了，狠不下心，加上他跟我一個已故的朋友認識，就沒那樣去做。”
王院長搖了搖頭“你這就做錯了，俗話說，慈不掌兵情不立事義不理財善不為官，你現在是公司的創始人，也就是領頭羊，有感情，講人情是好事，但是在你的位置上講人情就不是什么好事情了，這里得講規則，任何事情，任何行業，都有它的規則存在，超出規則范圍內卻是不行的，損害的是自身利益，走不長遠。”
“道理我都懂。”
葉楓苦笑道“就是想做到有點難，畢竟人心是肉長的，就跟可憐之人必有可恨之處一樣，我知道他可恨，可是同時又可憐。”
王院長拿過茶杯，慢悠悠的喝了一口茶，看著葉楓笑呵呵的說道“他既然是你公司的經理，待遇必然不低，別人想要挖他，怎么著也得超出這個待遇吧他到了新公司，拿著更高的待遇，然后去復制你公司的盈利模式，技術點，還有那什么游戲，他哪里可憐了”
“說到底是我心軟了。”葉楓搖頭苦笑。
“也不是，一個企業創始人雖然不適合仁慈，但是不講感情也是不行的，水滸傳里，松江為什么能夠穩坐第一把交椅就是因為他叫及時雨，講感情，重感情，不然的話，水滸108位好漢又怎么會心甘情愿跟著他嚴可以管住一個人，卻不能讓水滸好漢那樣的人信服，想要他們真心信服你，你還是要多動點腦筋的。”
王院長放下杯子，對葉楓笑了笑又道“當然了，一味的講感情也是不行的，到最后，水滸傳的結局就是因為松江的婦人之仁，葬送了無數好漢的性命，你可以繼續做你的好老板，至于得罪人的事情，你可以另外找人來做執行者，你做出謀者，他做執行者，這樣就可以相得益彰。”