“還遠遠不夠。”周衡說，“這兩個月，我也就來得及整頓了一下機關的工作作風，把各部門的小金庫臨時凍結了，更深層次的一些整頓，現在還不敢做。說到底，現在業務形勢還不穩定，臨一機經不起大的折騰。”
管之明點頭說：“周廠長辦事果然是穩重。我也覺得，現在還不宜大動干戈，最起碼也要等到這樁業務做完，廠里有幾百萬的毛利進賬，那時候領導說話也有底氣了。”
周衡看看管之明，又看看朱亞超，說道：“老管，老朱，你們二位都是在臨一機工作多年的，我想向你們請教一下，如果下一步我們要做一些更深層次的整頓，最重要的應當是做什么？”
聽到問話，朱亞超躊躇了一下，把目光投向管之明。管之明倒是當仁不讓，輕輕笑了一聲，說道：“周廠長太客氣了，我哪當得起你說的請教。不過，以我在廠里的經驗，還有這段時間在南梧那邊呆著思考過的一些事情，我覺得要讓臨一機徹底擺脫困境，最重要的是裁撤冗員。
“過去國家也提出過減員增效的要求，臨一機也搞了幾輪，結果人員是越減越多，效率是越增越差。就說我剛才和小唐去的車工車間，現在人員已經有400多了，但真正能頂得上用的，連200都不到。那些會吹牛拍馬的，技術上狗屁不通，卻能夠當上什么工段長、調度員，都是光動嘴不用動手的輕省活。能干活的，一半退休回家了，另外一半也是滿腹牢騷。
“機關這邊就更不用說了，整個廠部機關，得有800人了吧？還有行政后勤，什么小食堂、招待所、子弟學校，每個部門的人員減掉一半沒有任何問題。過去我們苦哈哈找點業務過來做，干活也就是1000人不到，卻要養活7000在職職工和1000退休工人。這么重的負擔，不垮臺反而是怪事。”
聽管之明開了頭，朱亞超也跟著說道：“老管說得沒錯，這些年，脫產干部越來越多了。很多人不愿意在車間里干，就想辦法調到機關來。都是關系戶，他們開了口，領導這邊還能不同意？就我分管的保衛處來說，現在有70多個正式編制，還從勞動服務公司借了50多個人。為什么，因為正式編制的這些人根本就不樂意干粗活，什么值班、巡邏之類的，都是臨時工做，正式編制的每天就是喝喝茶，聊聊天。”
“生產處這邊也是這樣，人浮于事的現象很嚴重。”吳偉欽說。
周衡微微地點著頭，說：“你們說的，和我考慮的一樣。我也是打算下一步就要開始裁撤冗員了，精兵簡政，把人員減少一半，生產能力說不定還能提高一倍。”
“這是肯定的。”管之明說，“多余的那些人，不但幫不了忙，而且會拖生產的后腿。就說這一次的任務吧，等到發獎金的時候，就有你老周頭疼的了。各個車間里，干活的只是一小部分，大多數人只能看熱鬧。可看熱鬧歸看熱鬧，發獎金的時候如果忽略了他們，他們可是會鬧上天的。”
周衡黑著臉，說道：“想鬧就鬧吧，收拾不了這些人，我還當什么廠長。小唐！”
“到！”唐子風應了一聲。
“這些天，你跟著老管，要多看多記，各車間里光叫喚不干活的那些人，你都給我記下來，等到任務完成，就該拿他們祭刀了。”周衡殺氣騰騰地吩咐道。