“用我們唐廠長的話說，這些人就是跪久了不習慣站著。”韓偉昌總結道，“總覺得外國的東西就一定比中國的好，得讓他們吃點虧，才能長長記性。”
“吃虧的不還是咱們中國人嗎？”
“這也是必要的學費吧。”
“唉，連中央都說，咱們是初級階段嘛，這也是難免的。”
“就是就是。”
“……”
兩個人越說越投機，似乎并不是一種相互利用的關系，而是同一條戰壕里的戰友。尤其是王迎松，身為外企雇員，罵起別人崇洋媚外來，也是鏗鏘有力，似乎自己就是正義的化身。這種現象，恐怕就只能留給社會學家去研究了。
一頓飯吃得賓主盡歡。吃完飯，王迎松假意說韓偉昌幫了自己，又遠來是客，這頓飯理應由自己買單。韓偉昌并不接茬，只是搶在王迎松之前，把一張百元大鈔塞到了服務員的手里。王迎松好半天才把自己的錢包掏出來，沖著服務員大喊“我來我來”。服務員也是身經百戰，她向王迎松嫣然一笑，說了句“大家都是一樣的嘛”，然后便飄然離開了。
付過錢，韓偉昌讓王迎松先走一步，自己又磨蹭了一會，才施施然地離開飯館。他這樣安排的目的，自然是為了避免讓人偶然撞見他與王迎松在一起。這種事情，萬一走漏了風聲就有些麻煩了。
得到韓偉昌授意的王迎松一回到公司，便向李太宇提出要去幾家代工廠當監工的要求。他強調了一堆監督生產過程的必要性，聲稱如果不能進行有效的事前和事中監督，等到出現質量問題，即便能夠對代工廠進行懲罰，耽誤了交貨，對公司信譽的影響也是極其嚴重的。
李太宇是學過企業管理的，對于王迎松說的理念倒也不陌生，聽王迎松主動請纓，便欣然答應了。他也知道王迎松與何繼安關系緊張，想到這幾家代工廠都是何繼安找來的，如果安排王迎松去監督，王迎松肯定會雞蛋里挑骨頭，讓對方一點名堂都不敢搞。這種企業里的平衡術，在領導學課程里也是有所涉及的。
幾天后，井南省合嶺市的龍湖機械廠，迎來了東垣公司的質量專員王迎松，與他一同前來的還有一個體重200斤出頭的年輕人，王迎松聲稱此人是他的助理，名叫寧默。
“歡迎王總監，歡迎寧助理。”
廠長趙興根滿臉堆笑，領著王迎松和寧默二人來到自己的辦公室，又叫來了自己的弟弟趙興旺。雙方分賓主落座，趙興根讓小秘書給客人沏上茶，這才笑著問道：“怎么，李總對產品質量這么重視，還派王總監親自過來檢查工作了？”