如果唐子風不贊成搞股份制，那臨一機股份化的事情，基本上就黃了。廠領導里，連施迪莎都已經改口了，剩下張舒和吳偉欽二人，肯定是改變不了唐子風的想法的。唐子風剛才總結的時候，聲稱所有的廠領導都對股份制這件事持懷疑或者否定的態度，這其實就是給張舒臺階了，張舒并不傻，哪能不趕緊順著唐子風的話風表明態度。
唐子風點點頭，接受了張舒的投誠，繼續說道：“管理層持股這種方式，對于一些企業來說是有用的，尤其是一些嚴重虧損的企業，通過管理層持股，能夠激發管理層的積極性，使企業起死回生，還是有其積極意義的。
“其實，咱們國家在80年代搞的企業承包制，與現在說的管理層持股也有類似之處。承包廠長完成承包任務后，就能夠拿到高額的承包費，這也就相當于企業分紅了。
“不過，無論是管理層持股，還是企業承包制，都是針對經營存在問題的企業而推行的措施，算是一種無奈之舉。大家想想看，如果一家企業經營狀況良好，上繳利稅充分，國家有什么理由非要拿出一部分來分給企業領導人呢？
“如果咱們在一家企業里當領導，就有權瓜分企業的紅利，那么售貨員是不是也可以把商店的商品拿回家去，廚師是不是可以隨便吃廚房的東西，咱們車間的工人，是不是也可以要求對機床擁有所有權呢？”
“沒錯，國家給咱們發了工資，就是讓咱們做工作的，哪有因為咱們在這個位置上，就惦記著要把廠子弄到自己兜里去的。”秦仲年憤憤然地附和著。
“秦總工，你消消火，先等我說完。”唐子風攔住了秦仲年。秦仲年這話，雖然是泛泛而言，但在張舒等人聽來，難免就會覺得是含沙射影，這不利于班子的團結。
秦仲年不吭聲了，唐子風接著說：“其實大家心里都明白，國家推出管理層持股這種方式的目的是什么。但時下有不少企業的廠長經理鉆了國家政策的空子，故意把企業做成虧損，然后再以管理層持股的方式，瓜分國有資產。這種事情，現在也算是公開的秘密了，我想大家都應當聽說過一些這樣的例子，是不是？”
“這樣的事情多了。”張舒悶悶地應了一句。
“沒錯，我這些天在各地跑，也聽說了不少這樣的事情。有些原本經營狀況很好的企業，就因為領導起了貪心，故意做出各種錯誤的決策，結果生生把一家好企業弄到資不抵債。最后的結果，廠領導的確是撈到了好處，賺了個盆滿缽滿，但國家的財產流失了，職工的福利也流失了，這樣的錢，咱們能去賺嗎？”
唐子風沉著臉，對一屋子廠領導問道。