“可是，老周，滕機下放給了滕村市，你現在也算是滕村市的干部了吧？滕村國資局完全可以先把你撤了，換個聽話的廠長上來，不就行了嗎？”
唐子風提出了一個問題。
周衡說：“從職權上說，他們當然可以這樣做。可就算換個新廠長上來，廠里的決策也得過全廠5000干部職工這一關。現在我在廠里說話還能管點用，換個別人上來，說話根本就不管用。到時候廠里的工人鬧起來，市政府同樣是沒辦法的。”
“這倒也是。”唐子風點點頭。滕機和臨一機一樣，過去都是部屬企業，在當地自成體系，從廠領導到普通職工，都有高人一頭的感覺，根本不把當地政府放在眼里。現在國家搞機構改革，滕機被下放到滕村市了，但干部職工的心態一時是調整不過來的。如果滕村市敢對滕機指手畫腳，用不著周衡出面，廠里的職工就能教市里如何做人。
滕村市恐怕也正是因為明白這一點，才不敢隨便動滕機的土地，而是要與周衡商量。在協商不成之后，滕村市又擺出了一副撒手不管的姿態，等著滕機自生自滅。
“廠里的職工是什么心態？”唐子風又問道。
“大家都著急了。”周衡說，“原先大家覺得滕機是部屬企業，真到山窮水盡的時候，部里肯定會伸手拉一把的。現在連機械部都沒有了，滕機直接轉給了滕村市，而滕村市又明確表示不會幫滕機，大家就感覺到壓力了。
“這些天直接來找我打聽消息的中層干部就有幾十位，普通工人不方便直接來找我，也都在向他們各自的車間主任打聽，這些情況下面也都匯報上來了。”
“有壓力是好事啊。”唐子風說，“窮則思變，趁這個時候讓大家轉變觀念，丟掉過去老國企的大爺作風，應當更容易吧。”
周衡苦笑說：“哪有這么容易。廠里的確是有一些干部職工在反省滕機自己存在的問題，提出應當向南方的一些企業學習，轉變經營觀念。但大多數的職工是另外一種想法。現在廠里占主流的一種觀點是，我們滕機為國家做了幾十年的貢獻，現在國家不管我們了，這是對我們不公平。”
“說得好像誰沒做過貢獻似的。”唐子風嘆了口氣。類似于這樣的觀點，他在許多地方都聽到過。人在遇到困難的時候，往往會下意識地從別人身上找原因，埋怨別人對自己不好。能夠凡事都從自己身上找原因的，那就是圣人了，當然，這種人活得也挺累的……
“我們有個副廠長，叫聶顯倫的，經常在工人里散布這種言論，很多工人都覺得他特別正義，是工人的代表，搞得現在我在廠里說話都不如他管用。”周衡無奈地說。
“那就讓他當廠長好了，你早點退休回京城，含飴弄孫，豈不美哉？”唐子風說。
周衡冷笑道：“他如果有這個能耐，我早就讓賢了。這家伙過去在廠里就是一個混日子的家伙，因為資歷夠了，加上有點背景，這才當上了副廠長。這一回，他也是趁著廠里思想混亂，出來嘩眾取寵，說些大家愛聽的話，其實是給廠里添亂。但普通工人哪懂這些，就覺得他說的有道理，都吵吵著說要去市里請愿。”
唐子風笑道：“我倒覺得，此人也并非一無是處。最起碼，他把工人的情緒挑動起來了，也讓滕村市不敢對滕機輕舉妄動了，是不是？”