細一打聽，周衡才知道，幾年前，周淼淼加盟了一個名叫“新彼岸英語”的培訓機構，創辦這個機構的是兩名清華和北大畢業的學生，分別叫郭曉宇和張津。據周淼淼說，郭、張二人據說是慕名找到了她的門上，約她加入這個新創立的出國英語培訓機構，并給了她10%的公司股份。
郭、張二人請她加盟的理由，是聽說她在英語教學方面有一些獨到之處，這樣的才能在中學里無法得到施展，如果到商業化的培訓機構里，則是如魚得水。
周淼淼對二人的說法有些將信將疑，對這個新彼岸機構的發展前景也有些吃不準，所以一開始便拒絕了二人的邀請。
誰曾想，二人似乎就是認準她了，幾次三番地請她出去喝咖啡深聊，一來二去，互相之間便有了一些了解。周淼淼發現，郭、張二人辦這個英語培訓機構并非一時心血來潮，而是做了大量的準備工作，梳理出了許多出國英語考試的獨門訣竅，以周淼淼的眼光來看，知道這些訣竅都是真實的，如果一名學員能夠照著這些訣竅去復習、迎考，上線的概率能夠提高好幾倍。
與此同時，周淼淼也發現自己的確有一些對方不具備的長處，那就是英語教學的經驗，也就是說，對方請自己加盟，是有道理的，并非別有用心。
就這樣，原本就不安分的周淼淼辭去了在中學里的教職，成為新彼岸機構的股東。經過最初的一些周折之后，新彼岸機構迅速成長成為全京城最著名的英語培訓機構，非但占有了京城一半的出國英語培訓生源，還有大批學員從全國各地趕過來報班，生意紅火得連他們自己都感到震驚。
不計其數的生源，帶來了豐厚的利潤。去年一年，新彼岸公司的毛利超過5000萬，即便周淼淼只占有10%的股權，也能拿到500萬的分紅，為父母買一套120萬的豪華住宅又算得了什么呢？
聽女兒說起這段傳奇般的經歷，周衡嘴上沒說什么，私下卻留了個心眼。他通過自己的關系查了一下郭曉宇和張津二人的背景，發現他們的起家與京城一家很有名的出版公司頗有淵源，這家出版公司的名字叫“雙榆飛亥”。周衡還知道，這其中有一只“亥”正是他的老部下唐子風。
周衡當即就找來了唐子風，向他詢問此事。唐子風倒也坦率，把自己與郭曉宇、張津的合作都合盤托出，又表示雖然郭、張二人拉周淼淼加盟是出自于自己的授意，但這幾年周淼淼對于新彼岸的貢獻完全值得上那10%的股權。
郭、張二人都是學理科的，搞英語培訓并不擅長，他們要搞培訓機構，肯定要拉一個英語老師入伙。既然隨便找誰都可以，那么本著肥水不流外人田的原則，讓他們找周淼淼加盟，又有何錯呢？
周衡知道這是唐子風對自己的照顧。他又重新問了周淼淼，得到的回答是周淼淼目前對于新彼岸公司來說十分重要，她對公司的貢獻甚至超過了郭曉宇和張津，這倆人好幾次由衷地表示他們找對了人，如果找了其他人合伙，新彼岸或許就沒有今天的成績了。
到了這一步，周衡也不便說什么了，只能接受唐子風的這番好意。
畢竟，這件事并沒有違反原則。而今天的周衡，只是一名退休干部，雖然在機二零里掛著一個協會會長的頭銜，但僅僅是虛職而已。唐子風的實權已經遠高于周衡，于是就沒有了需要討好周衡的動機，而是一種對老領導的關心而已。
周衡在工作中很講原則，但絕非迂腐之輩。老部下關心他，給他的女兒提供了一個靠能力賺錢的機會，他如果再唧唧歪歪不接受，反而是顯得矯情了。