顧佳成一屁股坐下，臉上卻絲毫沒有輕松的表情，他說道：“這25個人，都是各個車間里的技術尖子呢。這也是肯定的，如果不是技術尖子，人家怎么會花這么大的本錢去挖他們呢？他們這樣抬腿一走，可是我們的重大損失呢。”
“損失能有多大？”唐子風問。
“這個……，反正是挺大的。”顧佳成有些語塞了。損失這種事情，怎么定量呢？唐子風好歹也是臨一機的前任領導，總不能理解不了這個問題吧？
唐子風問：“走了這么25個技術尖子，各車間里的生產任務還能保證完成嗎？”
“想想辦法，應當還是能夠完成的。”顧佳成說，“唐總你是知道的，我們臨一機這些年一直在延續你和周廠長當初搞的‘臨機大匠’制度，車間里學技術的風氣非常盛，技術尖子很多，走掉這么25個人，……呃，其實影響也不是特別大。”
說到最后的時候，他的語氣有些虛了。一個月之內有25名技術尖子離職，的確是讓他嚇了一跳，但現在被唐子風一提醒，他才回過味來，臨一機的技術尖子有好幾百，還有一些工人沒有被列入技術尖子的范疇，其實并不是技術不夠過硬，而是因為前面技術更過硬的人太多，相比之下顯得弱一些罷了。
走掉25名技術尖子，顧佳成完全可以從下面再發掘出一批新的技術尖子，臨一機的生產并不會受到太大的影響。甚至于，由于這些有頭銜的技術尖子離開了，空出了位置，還能激發起其他工人學技術的熱情。
這些年，機床生產技術的進步是非常快的，各種新設備、新工藝不斷出現，原來的那些技術尖子，年齡已經有些偏大，過了能夠快速接受新技術的階段，逐漸成為新技術應用的障礙了。讓這些人離開，換一批年輕人上來，對企業甚至是一件好事。
想明白這點，顧佳成便有些尷尬了。自己覺得火燒眉毛的事情，讓唐總一說，才發現其實并沒有什么了不起的，自己是不是顯得太不穩重了呢？
唉，虧自己都是奔五的人了，在這樣一個剛30出頭的集團總經理面前，還顯得那么幼稚，真是丟人啊。
不過，話又說回來，像唐總這樣妖孽的年輕人，又能有幾個呢？整個臨一機，不，應當說是整個臨機集團，誰敢不服唐總？
在唐總面前丟人，不丟人！
“其實吧，如果光是走了這么25個人，我倒也不太擔心。”
顧佳成開始給自己找臺階了，他說：“我擔心的，是其他職工也跟著學樣。技術處有個前年來的大學生，搞自潤滑導軌有一套，我們本來打算再培養培養，就由他牽頭，搞我們的自潤滑導軌開發。結果，他被他過去的同學拉去創業了，準備在園區里開個公司，專門做自潤滑導軌。你說，這不是拆了咱們的臺嗎？”