梁淑怡比其他人多一些，可分到1536萬港幣。而蘇成自己則會拿走5760萬港幣。之所以老板自己也要分，一來，是讓大家看到純粹的利益。二來，一旦將來發生什么事情，這筆錢可以應急，或是東山再起。
今天開的主要是香江本土騰越娛樂公司總部會議。至于江志強那邊的騰越院線，樂易玲那邊的騰越電視臺以及施南生那邊的騰越分部。都屬于“自制”。屬于蘇成這位老板直接領導。不歸梁淑怡管轄。此外，那邊的收益，每個主事人都有5的分紅。
電視臺和好萊塢騰越分部算是新創立的，收益不多。可江志強不同，至少，香江本土這邊的收益不會小。分紅少說也有上千萬港幣吧
而所謂的那123億港幣，等到發年終獎的時候，還會縮小一部分。至少，會留下上億港幣資金維持內部虛耗。若不是后期的幾部影片有所支撐，怕是連蘇成自己想要獲得分紅的錢都支不出來。誰讓目前的騰越電視臺以及好萊塢騰越院線都在還著貸款呢
等到梁淑怡說完，在座的，最為高興的便是人事部長柳梅了。他算是蘇成父親的老班底，當初在騰越酒店之時，就擔任的人事主管。只是不曾想到，公子爺更加有魄力，真的給分紅，而不是在做做樣子。近400萬港幣啊對于目前的香江人均工資而言，可謂天文數字。
之所以給她分紅，蘇成也是想要照顧一下騰越酒店的老班底。畢竟，當他改換門庭的時候，留下的主管就剩下這么一位。其他都是普通的服務生，大廚之類。
喜悅的事情說完，陳淑芬，黎小田等人便開始規劃起來了接下來一年該做的事情，以及各自的期許。
輪到陳自強的時候，他卻說道“我想要完成當初老板的那個建議，為每一位藝人都安排各自的隨行助理與經紀人。將他們的星途開闊起來。”
關于這一點，不是梁淑怡，陳淑芬等人不去做，而是藝人們還沒有那個潛意識，都在推辭。助理方面還好說，是公司在出錢養著。周潤發，張國榮，鐘楚紅等人也都有了，可是經紀人的話，目前除過陳淑芬與陳自強之外，僅僅只有5人。還都是在負責周星馳，梁朝偉，王祖賢，葉倩文，張學友，吳鎮宇，這些人有關演技的培訓之事。
說句不好聽的，一旦沒有作品了，他們的人氣肯定會慢慢倒退，經紀人還是很有必要配備的。雖說蘇成不愿意他們接廣告，可是一些個人采訪，綜藝節目還是需要的。適當的時候，可以設置專門的“影視點評”，“圈內趣事爆料”之類的“小訪談”啊
想到這里，蘇成便開口說道“這件事情，陳淑芬你和陳自強兩人多多商議一下。我的個人建議是，去找下騰越電視臺那邊的樂易玲經理，讓她專門開設一兩個訪談節目，不需要每天都播出，類似于周刊的模式，在周末播出便是。一個是對于目前香江上映的電影點評，除過藝人，演員之外，也可以找那些評論人，大新聞記者點評。以做客直播間與插播影片經典鏡頭為結合的模式。當然，不能隨便找人去，一個得有名氣。另外一個要有水準。”
看到他們若有所思的模樣，蘇成繼續說道“不少電影在結尾的時候，都會有花絮出來。此外，劇組里面也有不少的趣談。像發哥在劇組愛蹲著吃快餐。榮仔被王祖賢喊哥哥，葉倩文不會說粵語，怒而暴打張國榮之類。當然，說這些的時候，必須是要有真實的劇組成員出面。還得配備一定的影視畫面或是精彩花絮。”
“這個點子很新穎，也很吸引人。”陳淑芬頓時便眼睛一亮，鄭重道“好的，老板，我會找樂經理溝通的。”
“恩，出發點，還是給我們公司旗下的藝人多個亮相的機會。怎么去操作，你們自己把握。但不能總是我們公司旗下的人，嘉禾那邊，甚至于向老板那邊也得去找下。參不參加無所謂，事情得做到位。”
“好的，老板”
隨之，才由梁淑怡宣布會議結尾。