“這世界上不講理的事情多著去了，米**事第一，經濟實力第一，科技水平第一，有太多的辦法打擊對手，不聽話就來硬的，明的暗的一起來，抓人、陷害，經濟制裁，軍事威脅，你在世界上經商總會用到米元吧，制裁你，不準你用米元，就這一樣能把你治死。”
葉濤到底年輕，想問題比較簡單，周瑜可就見的多了。
“從一開始基調已經明確，在資本市場和房地產市場上大筆掙錢，以大資金推動高科技領域快速發展，追趕世界先進科技水平，至少在某些領域要有所突破，讓我們的民族更加強大。”
“周總這樣一說，我覺著還真是有道理，凡事預則立不預則廢，提前布局沒有錯。”
或許以前沒有想過這類問題，周瑜的話引起老任的共鳴。
談完了這些話題，葉濤跟周瑜匯報一件事：“有件事要請示一下，前幾天刁福金聯系我，說單位效益不好，問一問這邊需不需要人，他也想辭職。”
“這事兒你自己決定就行了，何必問我？”
都是一個宿舍的舍友，既然找過來了就不能不幫忙。
“雖然是同學、舍友，但企業的規章制度還是要嚴格執行，一個合格的職業經理人一定要分清楚公和私之間的關系。同學、友人有困難的時候，我們應該幫助，搭把手扶一把，剩下的就看個人能力以及勤奮。一家小企業或許一句話就能解決問題，公司大了單靠某個人是不行的。將來中原投資控股旗下的公司會越來越多，如何管理？只能靠公司章程、制度來管理。”
不錯，此次周瑜內陸之行與上一次不同，隨行人員很多。
這其中包括財務專家，督查部門等，他們的主要職責就是管理好旗下各個公司。
“老大，我明白了，我們給給他創造好條件，至于將來如何，還要靠他自己。”
不是說周瑜六親不認，是他見過的太多了，越是熟人越容易出問題。
與國外區別最大的是，我們屬于一個人情社會，這是一個繞不開的問題。
為什么很多家族企業走不長遠？
因為在他們內部很難保證制度自始至終得到貫徹，創業初期還好一些，等到有了錢，慢慢地腐化墮落，繼而走向衰敗。
都是一家人，你用制度約束，怎么約束？
周瑜的公司在香江就不會約到這種問題，但是，內地企業就難說了，周瑜不得不提前打預防針。
在深市，周瑜也不過是走馬觀花看了看兩家企業發展概況，聽取老任和葉濤的匯報。具體事務都是下屬部門去忙，財務對財務，督察部門檢查公司治理以及制度執行，拓展部則審視公司長遠規劃。
在中原投資控股這邊將會形成制度，這些部門在本公司內并沒有太多的事務，主要精力還是管理下屬企業。下屬企業出了問題要對號入座，屬于財務方面的事情，財務總監要領回去，各負其責。
忙碌了一天，回到酒店休息。
十點鐘之后，各部門匯報完畢，相繼離開周瑜休息的房間，回自己房間睡覺。
快十一點鐘了，回來洗刷一下，財物總監席娜小姐身披睡衣，悄悄打開房門窺視走廊，靜悄悄的一個人都沒有。
席娜笑了，機會難得，今晚可以偷吃火腿腸了......
在確認安全的情況下，席娜小姐身法輕靈，如一道殘影閃身到了房間門，推門而入。
咳咳，這法國女郎怎么就這么饞呢，難道外國女人都這樣？
想吃火腿腸不要緊，自己家里又不是沒有，非要偷吃。
嘿嘿，你不懂，偷吃才刺激，才更有味道。