哪怕是謝雙瑤，也覺得領土擴張后的工作很繁重，更別說這些育種師們了。別的吏目呢，調任后雖然工作比之前難做，但至少職級上是有上漲，收入也跟著水漲船高的，吏目還有管人的快樂。但對于育種師來說，也不存在什么待遇再度上漲的空間，因為本來就相當的高了，雖然盡管他們對于謝雙瑤的忠心無可置疑，但這解決不了生活質量的下降，如果這個問題長期得不到重視，還是比較容易滋生出怨言，甚至影響到工作效率。
想要再提高他們的待遇，的確是比較困難的了，由于育種師掌握了高敏感性知識，謝雙瑤對他們的待遇一直是頂格的，用以蓄養忠心，同時也在育種原材料供應上卡脖子，一些育種要用的溶液，育種組不掌握配比知識，交由化學組來做。這樣才能保證一人的叛逃不會讓育種能力完全外泄哪怕是在彬山，人才缺口最大的時候，她都保證化學組和育種組的相對獨立，如果有人在育種組上班，那么化學組就不會把他的親眷列入聘用考慮中。
“再提升物質待遇，效果還是不大也是現在的商品還是不夠豐富，還有我們的小年輕的確太多了，如果有家庭，他們的需求會更旺盛，工作干勁也就更足了。”
很簡單的道理，小年輕一人吃飽全家不餓，彬山家里人口齊全的相當少，謝雙瑤培育人才的時候，考慮到壽命問題肯定也是從半大孩子開始抓起，這就造成現在育種組都是年紀輕輕的大小伙子、大姑娘，還沒到婚育年齡，很多人都是孤兒。平時吃住都是官府全包了的，什么水泥小樓、采暖房、蜂窩煤、毛衣秋衣什么都是官府發的，謝大哥和謝五哥都說物質待遇沒法再提，這是有道理的，除非是把謝雙瑤這里的一些超時代娛樂品拿出來，否則他們的享受在這個年代基本算是物質頂格了，要想再提升的確不容易。
但，如果育種師都成家了，有了孩子，那就不一樣了，官府的補貼并不包孩子的份，有了孩子、配偶，花銷可就大了，給孩子的房子得買吧孩子的衣服、零嘴、醫療，這全都是開銷，等到籌子越來越少，上班的動力可不就越來越足了嗎到時候，抱怨的可就不是能提升的地方不多，而是給他們發力的績效點太少了。
怪不得官府都喜歡鼓勵婚育謝雙瑤一邊犯著嘀咕一邊給自己記待辦事項，“盡快豐富消費品的生產還有就是精神上要給予積極分子一定的滿足感。”這一切都是為了百姓們更好的搬磚。
“今年的春節聯歡操辦得大一點”謝大哥建議，但很快自己否決了，“不行，那得年底，還好幾個月呢。”
“除了老五以外，其他人應該情緒暫時還好，畢竟老五身份比較特別，脾氣也大一點。其他人肯定和他想得不一樣，”謝雙瑤說著就扭臉叫新秘書小馬這個是新提拔上來的，專門跑腿傳話，隨著地盤的擴大，謝雙瑤現在秘書班子都有十幾個人，幾乎都是彬山、云縣和臨城縣里冒出頭來，忠誠而又機靈，政審分很高的小年輕。“小馬，去把張宗子找來我有活交代給他做。”，，