“確，商人逐利這是天性，就像是非婚關系也是出于天性一樣，任何試圖違反天性的舉動都是事倍功半，很難收到好效，往往還適得其反。”謝雙瑤承認這是個棘手的問題，“我們的政策只能保證有頭有臉的人能管好己的東西，但保證不了這種本來就比較底層的百姓去管好己，尤其是這種事還兩廂情愿的時候，你去管吧，吃力不討好，你不管吧，阿霞這樣的女工就會受到連累擠壓。”
“關鍵在于為什么會有人心甘情愿的去做那種事。”小吳很不解，“又不是現在沒有活做，吃不起飯了”
“一，從前的苦日子過多了，思想方式一時沒轉變過來，二，從前是小范圍兼職，染花柳病的可能性不高，低估了健康風險，現在來到外做事了，還沿襲了原本的老思想，三，不論你怎么去糾正，去勸導，只要人群大到一的數量，就總有亂選的人。”
像小吳這樣的姑娘，逃荒已經是小時候的事了，記憶成型時，彬山的日子就逐漸好過起來，她于外頭的勞苦大眾還是有很強的隔膜感，在觀念上有何不食肉糜了，她們難以想象怎么會有人在有選擇，且己也不是不能吃苦的情況下，還愿意松開褲腰帶去從事有償的不可言之事，只為了給己多增加一點收入哪怕是多給一勺菜的好處也好。
謝雙瑤雖然沒吃過苦，但得益于世發達的信息，還是比小吳更能描繪這種人的邏輯，而且她會做田野調查，譬如剛才阿霞的姐妹們聊了聊天，大概的畫像就出來了。“不是有個笑話嗎，只要是個投票，就沒有選項會得零票，哪怕問題是你愿不愿意吃屎，投票一開你就會發現，樣本大到一數量的時候，屎都有人愿意吃的。”
不論如何，不管再怎么不能解，這種問題也還是要解決的，因為除了幾年的遠景之外，擺在眼前的就是非婚關系帶來的疾病傳播。尤其是建筑隊、修路隊都是流動性很強的職業，工友也相不固，隨便勾勒一個模型每年冬閑，女娘從家鄉去城市打工，在城市中發生非婚關系，回到家鄉，留守家鄉的丈夫則發生了婚內關系，來年冬天她再度外出，去往新的城市新的工友做活，留在家鄉種越冬作物的丈夫則留在本的一女娘發生了非婚關系
這么來回幾次，關系網很容易就牽成數百個人的大網絡，只要有一個人有病，花柳病就這么多點開花傳播開來了，這種病害社會發展當然有負面影響，任何一種疾病，官府要承擔的社會成本都比個人要高。小吳是知道這個道的，因此她很重視阿霞所反映的這個問題，在紙上寫了好久，這才感慨道，“但云縣、臨縣那方似乎就沒有這樣的問題，是鄉間民風淳樸，還是另有原因”
“那方不都在本做工嗎這個問題肯是在女工跨域進入到男工多，平時又相封閉的行業開始尖銳化。”謝雙瑤隨口，“還有就是要查一查了，是不是的沒有發現，還是發生了但是并沒有上報，都是私下了了，這要搞清楚的。”
這就又牽扯到另一個問題了，那就是吏治的清明度，是否所有辦事員都能按照要求，完全誠上報遇到的所有情況。如云縣是的沒這樣的事還好，如有，但卻沒有報上來，那衙門就要重新評估己的掌控度了，新一波的思想學習也就勢在必行，或者基層吏目要迎來一次肅氣的大動作。
小吳一邊飛快記錄，一邊點頭，剛才兩個女孩在追逐中所體會到的短暫的快樂，已經悄然淡去，取而代之的是吏目的深沉。“其這么，還是有很多辦法的，一，還是要提高建筑隊修路隊的準入門檻，不能讓私人濫辦，最低最低也要私合股，這都是要命的東西，開放給私人的時機顯然還沒成熟。”
“二便是要更改考核，要么就去掉隊長的扣分，要么就增加獎勵，譬如聘女工能得到一加分什么的當然，如是采取獎賞的態度，那要加強監督，不然又很容易變成吃空餉掙加分了。”