凡是人類聚集的組織乃至文明,都缺少不了至少一位領袖與其核心的領導班子。該文明的體量越大，領導該文明的權威組織人數也會相應擴大。
權威組織不同于普通組織,以東夏國為例，同樣一份在外星球建設基地的文件，由國家政府發出，民眾只會好奇什么時候建成，普通人有沒有機會去外星旅游，以及國家對外星球的開發進度怎么樣了。
但這種文件要是由普通組織或公司發出,民眾只會滿頭問號，繼而發出不同的質疑聲。
諸如你一個光顧著搞錢的公司建什么外星基地不會是在營銷吧你有這個技術嗎連你都能在外星建基地，那國家豈不是能輕松往返趕趟了假的吧
這與趙如眉即便創造了改良版鍛體術，卻不主動去宣揚與傳播是相似的。
她如今在東夏國的聲望就像普通公司,在國家政府都沒吭聲前,忽然丟出一份過于超前的文件讓眾人觀摩甚至學習,她得到的質疑聲是絕對大于認可的。
因為不論是翻查過往貢獻,還是過往履歷，與該文件的內容不搭邊就算了,甚至還空白了二十年。普通民眾的履歷興許還無功無過,但她這份履歷一查,能讓國家相關部門成立一個專門的調查組。
在聲望嚴重缺失下，別說給出來的是有益無害的鍛體術,就是一株仙草,在沒有人親自品效其作用前,也絕對是充滿質疑的。這并不是愚昧，而是人類對未知之物的本能戒備。
就跟陌生人忽然攔下自己掏出一本武功秘籍說只要十塊錢，練了能長生，結果被理所當然當成騙子一模一樣。
可如果這個陌生人其實是村里德高望重從不撒謊蒙騙的長輩,又或者發布外星球建設基地的是與各個國家有合作的星球勘探科技公司，趙如眉在特訓區里也有個一職半位。
在一定的聲望與信賴基礎下，周圍人的觀感定會截然不同。
村里的年輕人被攔下可能會半信半疑地問這武功秘籍咋來的，有什么證據能證明它真能長生。而星球勘探科技公司發布的文件，也許會有網友詢問國家航天局有沒有合作，會不會進行建設，還是已經有了保密建設項目。
至于趙如眉但凡在特訓區有個職位，她早就把改良版鍛體術拿出來先讓一批人充當吃螃蟹的練起來了。其他同僚不會懷疑她這個鍛體術會不會帶來危害，只會好奇有沒有效果。
不論在哪個星球，有職位永遠比沒職位游刃有余。因為這不光是一份工作，更是融入成為一份子的敲門磚。
但越是公信力強的組織，越是有門檻。像路邊隨處可見的服裝店與餐廳，只要是個正經活人，勤快嘴甜，基本都能穩穩拿下這份工作。
大公司，會開始要求學歷與相關技能。而由國家部門領導的事業單位人員，不光有考試，在入職前還會進行政治丨審查，既考察入職人，也考察入職人的父母兄弟姊妹是否有過犯罪。
而國家內部如政務人員，軍警等人員相關審查只會越發嚴格。
如果沒有恐怖直播間覆蓋海藍星，從而與時俱進開辟出特管局、特安局、特訓區等相關組織，就趙如眉這空白二十年的審查，從常規角度根本不可能進入東夏國的核心部門。
但即便有玩家這一重身份，特訓區在國級玩家的審查方面同樣卡得很死。特訓區越是對其他玩家與國家負責，趙如眉在貢獻沒有累積到一定程度前，越難成為國級玩家。
換位思考趙如眉自己也不會輕易相信一個消失二十年，忽然冒出來深淺不知的人。所以對于東夏國與特訓區的謹慎，她其實非常理解，也滿意這種不受拘束的自由。