顧棠一回去就興高采烈跟他說，“我幫忙了我要去現場看奧運會”
不僅如此，她還跟顧躍分享了她的贊助。
配速員多數情況是沒有工資的，一般情況下就是一套跑步專業裝備，然后是主辦方管餐飲跟住宿。
所以在規則允許的前提下，顧棠得的東西雖然還是這幾樣，不過數量稍微多了一點。
“這雙鞋是給你的。”顧棠笑道“我要了一雙跑鞋，這個是休閑鞋，據說高科技，官網售價快四位數了。”
“鴻福大酒店的餐飲票，100塊的，一共十張都給你了。”
“杭河度假山莊的住宿，一張票三晚帶早餐跟兩個休閑項目，這個咱們一人一張。”
顧躍道“你這外快賺得太舒服了。”
“我跑得可辛苦了。”顧棠鄭重其事道“真的是吃奶的勁兒都用出來，以后再不可能跑這么快了。”
兩人正說著，顧躍的手機響了，他起身去接電話，大概10分鐘之后走了出來，表情有點懵逼，“有人想挖我。”
顧棠先鼓掌，“恭喜什么情況公司大嗎職位高嗎薪水多嗎發展好嗎”
雖然語氣有點八卦，問得還特別直白，不過把跳槽最應該考慮的幾個問題都問出來了。
顧躍組織了一下語言，道“跟現在一樣還是外包公司，人數”
他拿手機上去查了查，“就業無憂上是500999人，算是個中等偏上吧，不能跟大廠比，不過還算有規模。”
“他們挖我去當經理，薪水開到一萬六，說是讓我負責一個新開的專門做國外項目的部門，一開始人數比較少，看情況，最多會招到30人。”
“等于說這部門還沒起來”顧棠道。
顧躍點頭又搖頭，“原先的經理辭職了，現在將近10個人。”
顧棠嘆息了一聲，“你這一年工作一定很辛苦。”
話題跳了一下，顧躍表情也輕松起來，倒不是跟顧棠商量，而是說出了自己的計劃。
“我沒打算跳槽，這個公司不是我職業計劃內的。我未來計劃要么去創業型公司，要么去其他領域的外企做內部系統。”
顧躍放下手機，繼續道“今年七月我又漲了一次工資，現在是一萬三了。我現在大小也是組長，跳槽漲3成以上比較合理。”
“這才漲了兩成”顧棠道“他們可真敢開口。”
顧躍笑了一聲，道“他們拿未來發展當籌碼來著，其實我這些年也面了不少公司，園區附近幾家企業我都面過的。這個真的特別增長經驗，你多面幾個，就知道公司最看中什么了。將來去你心儀的地方面試就不會緊張。”
顧棠雖然知道這個，但還是非常捧場笑了出來，“你這是玩弄人家部門經理跟hr的感情。”
“這話說的。”顧躍又把話題拉了回來，“總之這么說吧，人為什么要跳槽呢要么現在就能賺很多錢，要么能在這個公司得到一個將來能賺很多錢的機會。”
這是顧躍在傳授他這么多年的經驗，顧棠認認真真地聽著。
顧躍道“想挖我的這家公司，表面上看起來是在承諾一個未來能賺很多錢的機會，咱們不說我的職業規劃，你覺得這個機會現實嗎”
顧棠想了想，道“我聽你說過，it行業想賺大錢，要么去加班加到死的大廠，要么去創業型企業，外包這個行業相對穩定，但是賺大錢的機會不那么多。”
“也就是說，大家去外包型企業都是積累經驗去的，是個職業培訓班，所以職業發展有限。而且前一個經理是在手下將近十個人的時候走的，這是個負面因素。”
“新進部門代表了機會，但是同時也代表了不穩定，如果做不出來，隨時面臨整個部門被砍掉的可能。”
“最后在這種前提下，他們都開不出來30的漲幅，其實是在壓縮成本，等于說這個部門的前途黯淡”