周三的領導班子會議，討論公司人事安排，其中有一項議題是關于林婳的升職。
總經理道“林經理進入公司五年，創造了可觀的業績，在客戶中有口皆碑，已經成為公司不可替代的重要支柱，自從王嵐辭職后，市場總監的位置空缺了很久。對林經理的考察期也滿了，我想聽聽你們幾個的看法。”
財務總監道“按照我們財務數據來看，林經理帶來的經濟效益非常可觀。她的能力和實力都足以勝任市場總監一職。”
行政總監道“自從林經理擔任部門經理后，這兩年部門平均離職率不超過5，遠低于同行同崗流動性。她的團隊很有凝聚力。”
副總經理許周行道“林經理的成績是大家有目共睹的，但她也有很多不成熟的地方需要鍛煉。部門員工管理松散，工作中個人情緒嚴重，不會跟領導配合，遇到困難消極怠工等，都是切實存在的問題。我認為可以將考察期延長半年。”
常務副總笑了笑，道“許總是林經理的直系領導，他肯定比誰都更了解林經理的情況。既然許總這么說，我就不發表看法了，以許總意見為準。”
許周行道“我并不是否認林經理，相反，她是我最滿意的徒弟。就因為對她寄予了太高的期望，付出了太多的心血，我希望她的路走的更好、更穩、更遠。延長考察期，只是為了適當磨礪她，改進她的不足。”
總經理斟酌了下，道“那就按照許總的意思辦。大家有什么意見嗎”
另外幾位都是點點頭，同意許周行的建議。
關于林婳升職的事，部門所有人都做好準備了，一般來說，考察期之內只要不犯錯誤，都是穩的。午休時，部門同事還在跟林婳開玩笑，讓她升職后請客吃飯，林婳也笑嘻嘻的答應了。
誰料，下午的會議結束后，行政發文，對林婳這一項任命竟然是延長考察期。
所有人都懵了，包括林婳自己。
但林婳把不爽憋在心里，很好的管理了自己的情緒，甚至還安慰那些替她抱怨的下屬，“公司的決定，肯定是有原因的，咱們要配合，要理解。大不了半年后再請客嘛，少不了的。”
下午林婳去財務報賬的時候，財務總監把辦公室的門關上。
只有她們倆時，她低聲道“你是不是得罪許總了”林婳問“為什么這么說”
“今天就是他不同意，把你的升職壓下來了。”財務總監給林婳倒了一杯水，坐到她身旁，繼續壓低聲音說，“總經理是想提拔你的，但他一個就要調走的人，不想為了你得罪許總。只要他不主張，許總作為你的直接領導，要鍛煉自己下屬，我們都說不上話。”
林婳點了點頭，“明白了，謝謝你，榕姐。”
“沒什么，我就是想讓你知道問題出在哪里，好有針對性的去解決。”
“嗯。”林婳笑了笑，“榕姐為了我好，我知道。”
如果說一開始林婳還在忍氣吞聲，得知是許周行打壓后，她心里的不爽徹底炸了。
他能從市場總監做到副總經理，可以說她功不可沒，沒有她那么多客戶，他能有業績支撐嗎。她本以為分手后，公歸公，私歸私，他志在高遠，以后肯定會調走。沒想到，眼下的公事，他已經開始利用職務打壓她。
林婳覺得自己當初是瞎了眼，才會看上一個心眼只有針眼大的男人。
林婳心情郁悶，回家后連她媽都看出來了。
“怎么了跟我欠了你一屁股債似的。”林芝忍不住道。
“跟你沒關系，就是工作上的事情，心煩。”林婳躺到按摩椅上，開啟按摩模式，拿著手機找顏維吐槽。關于許周行的惡行，只有她一個知情人可以吐槽了。
iss許周行這狗東西，把我的升職攪黃了
iss老娘都不想干了，多看他一眼都嫌惡心
iss就憑我的資歷和資源，跳到哪家酒店都是香餑餑好嗎
“工作心煩，不如趕緊跟男朋友去生孩子，有了幾個億，還稀罕那工作嗎實在喜歡酒店，你都可以自己去開個。”林芝靠在沙發上，一邊敷面膜一邊豪言壯語。
林婳戳著手機，接過話“我居然覺得你說的很有道理”
“你媽還能害你不成”林芝開啟教育模式，“拼死拼活給資本家打工，就為了那么點錢，結果你爸那邊把賺的錢都給別的女人花了，等他們生了小孩，你還不知道能落點什么”