1973年1月4日上午，與舊金山隔海相望的奧克蘭市。
米羅華公司（Magnavox）業務部門主管伊文·布蘭特一到公司就忙個不停，前天的高層會議剛剛通過本年度銷售指標，他必須盡快完成細化，然后通過各地區經理下達到各個區域的業務員。
一般來說，一家公司制定下一年度銷售指標，應該會在上一年年底前完成，米羅華公司也不例外，只有今年是特例。
因為去年的8月1日，公司向全美公開發售了一個劃時代的新產品：奧德賽（Odeyssey）電視游戲機。
這款山德士聯合公司（SandersAsso.）上門來推銷的產品，竟然取得了公司所有人都意想不到的巨大成功。
到72年底的4個月內，出貨量高達10萬臺。
正是因為等待圣誕節這個銷售旺季的數據，管理層才拖延了下一年度銷售指標的制定。
雖然今天的工作異常繁瑣艱巨，布蘭特心中卻很快樂，正是因為自己去年的強力堅持，公司才會最終同意與山德士合作開發推廣這款乍看上去毫無吸引力的產品。
此時，無論是奧德賽，還是自己，都可以看得到前方的甜美果實。
現在的米羅華，身為創始人長孫的董事長兼著總裁的職位，可他難得在公司露面，公司各部門大部分時間處于各管各的局面，對公司貢獻最大的業務部門并沒有獲得應有的尊重和優待。
對此，布蘭特早就耿耿于懷。
或許，那個投了個好胎的紈绔會放棄總裁這個毫無意義的職位，把它交到最適合的人手上，從此可以更為輕松地享受其快樂生活。
而我，當仁不讓就是那個最適合的人！
擁有加州大學伯克利分校物理學學士、哈佛大學商學院碩士雙學位，擁有近5年消費電子類產品銷售經驗，剛剛三十五歲的布蘭特無比自信。
米羅華在我的管理下，一定能夠重整山河，煥發新生！
最重要的是，第一季度結束后，我拿出來的報表一定要完美到讓所有人都無話可說。
哪些區域可以再增加數字呢？
加州，紐約州......
電話突然響起，被打斷思路的布蘭特皺起眉頭，扔掉手中的筆。
昨天自己召集了業務會，已經同各個地區經理進行過前期溝通協調，今天制定細化指標，這些家伙應該不會再來打擾自己。
可能是大老板打來的吧，畢竟奧德賽的銷售是去年米羅華最大的亮點，哪怕再不管事，他也總該知道，自己今年能花多少錢很大程度上取決于這個項目吧。
布蘭特苦笑下，接起電話，總臺告訴他，有一家香江公司的代表上門，想要找老板洽談業務。
布蘭特下意識想要拒絕，忽然轉念一想，說道：“讓他們進來吧。”
也許是來洽談奧德賽地區代理權的吧，他心中略有些自得，香江是個小地區，條件差不多放出去也無所謂，他最關注的是歐洲和RB市場。