在自己的辦公室門口停了會，調整好臉部表情，張恒推開門走了進去。
夏荻正陪著一身OL裝的婕西和林良坐在沙發上閑聊，見他進來，笑了下，起身出去，輕輕帶上門。
張恒一時沒有回過神來，醒悟后急忙打開門沖出去，把她拉了回來：“夏荻姐，你也一起聽聽。”
“我真的可以嗎？”夏荻紅著臉扭捏道。
“當然可以！”何潔上來拉著她坐到沙發上，“再說了，等會還要討論洗衣廠的事情，你不在可不行。”
“婕西，很高興見到你。”回到自己椅子上，張恒笑著招呼婕西，她沒有說話，指指桌上幾份文件。
第一份是法金的保密協議，張恒滿意地點點頭，看到第二份時，他驚訝地抬頭看了眼婕西。
這是一份雇傭合同，受雇方正是婕西，薪水她卻只填了9萬，而不是張恒之前承諾她的12萬。
“怎么，不愿意雇傭我？”見他發愣，婕西挑起眉頭。
“當然愿意！”張恒連忙笑道，“只是你的薪水？”
“我覺得那個數字已經比原先的工作高出很多，如果你覺得我工作辛苦，年底別忘了包個大紅包就行。”
“一定！”張恒拿起筆來簽字，然后交給林良，林良從何潔手里接過公章蓋上，收起屬于公司的那份，另一份交給婕西。
“好了，歡迎婕西加入大恒，接下來我們討論一下公司的框架和各人的分工。”
大恒集團即將有3家實體企業，大恒印紙，大恒科技，以及藍田洗衣廠，建立一套行之有效的管理結構勢在必行。
午飯過后，張恒又同大恒印紙業務部幾名老業務員一一交流過，然后再次召集了全體業務人員會議，穩定了因為有人離職而稍顯不安的員工們。
傍晚下班前，大恒公司在一樓醒目位置貼出了兩份公告，一份人事調整公告，一份福利制度公告。
大恒董事長張恒統籌管理大恒科技和大恒印紙，夏荻主管藍田洗衣廠。
李如鐵繼續擔任大恒印紙廠長，主管生產。
何潔擔任集團行政總監，在行政總裁沒有就職前，她帶領行政團隊管理集團一切行政事務。
婕西擔任集團法務總監，帶領專門團隊負責公司的專利事務，林良擔任副總監，帶領另外一支團隊，負責合同事務和集團內部法務。
白少一調任大恒印紙業務部美洲大區負責人，周雅凜提升為大恒印紙業務部主管，唐基華擔任其中的貼畫部門負責人。
法金擔任大恒科技研發部臨時主管，盧云擔任副主管。
陳鎮寧擔任集團保衛部長，負責建立保安團隊。
除了大恒印紙業務部的人事變動稍微引起了一番私下議論外，其他人事變動早在大家意料之中，讓所有員工驚訝或者說驚喜的是公司最新公布的福利細則。
公司將為所有正式員工購買商業保險，包括人壽和醫療兩部分，更令人驚喜的是，員工的配偶、父母、子女，公司同樣承擔這兩項保險費用。
另外，員工及以上直系親屬的婚喪大事，公司給予至少一周帶薪假期并發放等同于一個月薪水的福利金。
公司建立緊急借款制度，員工遭遇突發事故可以向公司提出借款申請，經過行政部審核后可以獲取不超過本人年薪額度的無息借款。
香江此時的勞動福利和保障制度遠沒有后世那般成熟，除了小部分洋行為員工購買相應保險和提供類似福利補貼外，大部分企業能做到按時發放薪水已是很良心，有些企業甚至連工傷補貼都不存在。